日前，兴化市委常委、市政府常务副市长常冬海为获得一等奖的4名选手颁奖，标志着“掌握过硬本领，立足岗位建功”为主题的兴化市家庭服务业职业技能大赛成功落幕。

举办家庭服务业职业技能大赛，对提升家庭服务业从业人员技能和行业整体服务水平，促进家庭服务业规范化、职业化、专业化具有重要意义,但家庭服务业从业人员分散、文化层次偏低，并且工种众多,组织大赛面临诸多困难。该市人社局多措并举，成功地举办了家庭服务业职业技能大赛。

一、 众人划桨，形成工作合力。该市人社局建立大赛组委会，与市卫健委、教育局、民政局、总工会、妇联、市监局等部门形成工作协调机制，充分发挥各自部门职能优势，落实工作任务，分头组织动员相关领域符合条件的家政服务员、养老护理员、育婴员、保育员，吸引了来自全市的420名家庭服务业从业人员参加。请求技术指导，聘请泰州市技师学院专职师资命题出卷、担任评委，公平、公正举办大赛。采取政府购买服务成果的方式，择优职业培训学校作为集训和考试考核基地，并建立培训合格的差别奖励机制，以此充分调动职业培训学校的积极性。

二、 奖补结合，激发选手热情。许多选手家居农村、收入不高且小时工居多，担心参加比赛耗时费钱。为充分调动他们参赛的积极性，本次大赛采取“奖金+补贴”的方式进行。参加决赛，不仅对获得一二三奖的选手给予5000、3000、2000元的奖励，而且对获得优胜奖的选手也给予200元的鼓励。决赛分四组进行，分别设置一个一等奖、3个二等奖、6个三等奖，10个优胜奖，以此扩大获奖覆盖面。参加理论和实践集训考试，不仅给予选手每日50元和80元的交通生活补贴，而且提供免费的午餐。

三、 培赛统一，着力提升技能。为克服选手理论知识缺乏、操作技能不规范的困难，比赛前还对选手前进了理论集训和操作技能集训。理论集训和操作技能集训都采取“1+6”方式进行，即集中培训一天，自主学习6天。理论知识培训以中国劳动社会保障出版社出版的相关高级工教材为课本。理论培训结束后，开展选手的理论考试。理论考试合格后方可参加操作技能集训。操作技能集训根据参赛选手的报名工种，分别进行家政服务员、养老护理员、育婴员、保育员技能水平测试。操作技能集训结束后，开展选手的操作技能考核。选拔理论考试和操作技能考核综合得分前20名的选手参加决赛。“培训+竞赛”的结合，一方面可以借助竞赛检验培训效果，另一方面以赛促训、以赛促学，激发选手学习技能、投身技能、提升技能的积极性。

四、 双证齐发，见证选手水平。每次大赛，报名选手很多，但获奖选手的毕竟很有限，绝大多数选手都黯然离场。为更好地见证多数选手的技能水平，该局请示泰州市职业技能鉴定中心，联手泰州市技师学院家庭服务业职业技能鉴定站，架起家政服务业技能大赛和技能等级认定桥梁，为参加家庭服务业职业技能大赛初赛理论考试和操作技能考核双合格的238名参赛选手颁发高级工证书，畅通家政服务业从业人员职业发展路径。并且还为参加决赛但未获得一二三等奖的40名选手颁发优胜奖证书，进一步提升了广大选手的获得感与幸福感，也让家政服务业选手更愿意参与其中，证明自我价值。

家庭服务业既是朝阳产业，也是民生工程，对于增加就业、改善民生具有重要作用。该市推进家庭服务员培训，建立家庭服务员实习基地，拓宽了农村剩余劳动力转移就业、城镇下岗失业人员再就业的渠道，提升了该行业从业人员技能，促进其稳定就业。获得育婴员组一等奖的薛芳，曾经是一名下岗女职工。她苦心钻研母婴护理，不断提升自己技能水平，屡次在各项大赛中获得大奖。乐于助人的她创立了“薛大姐放心家政服务站”，为家庭服务业培训学员提供工作实习基地，帮助参加培训后有从业需求的学员找到工作。（刘占明 成文文）