全区新增城镇就业28108人，超额完成年度目标；围绕大学生毕业季开展88场主题招聘活动；帮扶登记失业人员再就业110301人，实现零就业家庭动态归零……这是截至11月底，南京市鼓楼区人社局交出的一份年度就业“成绩单”。

成绩的背后是默默的奋斗。一直以来，鼓楼人社人人以“当好人民群众认可的‘就业管家’”为已任，不辞辛苦、不避矛盾、不骛虚声，紧紧围绕“多、快、好、新”目标要求，探索实践“四个一”就业服务新模式，为实现更加充分更高质量就业、推进“首善之区 幸福鼓楼”建设，持续付出人社努力、作出人社贡献。

构建一张网络，保障更多就业

让就业服务惠及千家万户，让每个人都享有就业权利，既是承诺更是行动。鼓楼人社依托区、街道、社区“三级”就业服务平台和“互联网+”，构建起覆盖全民、贯穿全程、辐射全域的全方位就业服务网络，“一站式”受理创业担保贷款、求职登记、就业失业登记证办理、公益性岗位招聘、人才交流等业务，让服务更加高效便捷。今年以来，先后组织“春风送岗 职等你来”、“就业帮扶 真情相助”等32场专场招聘活动，援助困难人员就业1990人，完成年度目标的104.7%；全年新增大学就业预计突破6万人，全市排名第二、主城区排名第一，将再创历史新高。

架设一座“桥梁”，推动更快就业

“学生心仪的岗位难找”、“企业想要的人才难招”，面对横在高校和企业面前的“鸿沟”，鼓楼人社创新实施“快·就业”模式，通过提供“上门式”、“订单式”服务，架起校企业之间“信息桥”，打通大学生就业“最后一公里”。为实现快速精准就业，组织“送岗进校园”、“名校优岗 宁聚英才”等多场招聘活动，还创新组织“校企直播带岗”线上招聘，通过邀请博西家电、巨鲨医疗、中铁大桥公司等走进直播现场，推介鼓楼区就业环境和发展优势，提供研发工程师、高级法律顾问、电子商务专员等116个职位，其中，98个成功招聘。

用好一个“课堂”，促进更好就业

心心在一艺，其艺必工；心心在一职，其职必举。让劳动者技能更好、收入更高，需要用好职业技能培训这个“课堂”。疫情之下，面对就业难与招工难并存的结构性问题，着眼解决供需不匹配、人岗不相适的矛盾，鼓楼人社借国家大力发展职业培训之机，加速推进“智能+技能”培训，加快建设知识型、技能型、创新型劳动者队伍，让缺乏技能者具备一技之长，让技能不足者实现技能提升。今年以来，全区共组织补贴性职业技能培训47036人次、新生代农民工职业技能培训884人，分别完成年度目标的276.2%、136.3%；新增高技能人才1100人、完成年度目标的207.5%。

搭建一个平台，助力创新创业

青年创业正当时，创赢鼓楼开新篇。每年一度的“英才汇聚 创赢鼓楼”青年大学生创业大赛，吸引着全国众多名校强手齐聚鼓楼、一较高下，成为鼓楼的一个“品牌”、一张“名片”。今年的比赛采取进校宣讲和线上推介相结合的组织形式，共收到来自同济大学、南京大学、重庆大学等省内外知名高校的350个项目，最终遴选10个项目参加省市决赛，吸引了近15万名大学生在线观摩互动，营造了“大众创业、万众创新”良好氛围，激发了广大青年大学生齐聚鼓楼谋发展的愿景。借助创业大赛辐射效应，今年共扶持青年大学生创业1008人，创业带动就业19390人，分别完成年度目标的136.2%、145.4%。

让人民群众认可无止境，为人民群众提供优质就业服务也无止境。鼓楼人社将继续坚持以人民为中心，努力把就业服务做得更深些、更细些、更扎实些，以更好落实“六稳”“六保”任务、更好服务全区高质量发展。（张长青）