新华网昆明12月17日电 近日，云南省人民政府印发了《云南省人民政府关于实施“技能云南”行动的意见》（以下简称《意见》），旨在深化技工教育改革创新，加强高技能人才培养。围绕《意见》要求，12月16日，云南省人力资源和社会保障厅召开专题发布会，就《意见》内容进行解读。

云南省人力资源和社会保障厅副厅长石丽康介绍，今年以来，云南省人力资源和社会保障厅紧盯云南发展需求，全力抓实技能人才工作。在技能培训上充实完善818项职业技能培训补贴目录，将21个新职业（工种）纳入补贴范围，推广使用职业培训券31.73万张。在高技能人才队伍建设上，确定20个“云南技能品牌”，实施技能人才培养“手拉手”工程，启动特级技师评聘试点。截至10月底，全省新增高技能人才10.34万人，其中技师、高级技师9640人。

《意见》内容显示，到2025年，云南省职业培训累计500万人次以上，技工院校新增招生25万人以上，全省技能人才总量达到500万人以上，其中高技能人才总量达到155万人以上。石丽康表示，“十四五”期间，将主要通过以下举措推进“技能云南”行动：

一是推进平台建设。着眼从技能人才基础能力、职业培训数字化、优质技工院校、技工院校优质师资队伍等4个方面发力，争取建设5个左右州市级公共实训基地和一批县级公共实训基地、15个国家级高技能人才培训基地、25个国家级技能大师工作室；完善“云南省职业技能网络培训平台”，推进“互联网+职业技能培训”。

二是健全人才激励机制。围绕技能人才评价、职业发展贯通、技能人才成长、技能人才激励等4个方面，推动建立以市场为导向、以企业等用人单位为主体、以职业技能等级认定为主要方式的技能人才评价制度，健全高技能人才与专业技术人才职业发展贯通机制，拓宽技能人才职业发展空间。

三是强化技能竞赛引领。围绕竞赛体系建设、“技能兴滇”岗位练兵、职业技能竞赛季、激励保障等4个方面，制订云南省职业技能竞赛管理办法，实施“技能兴滇”职业技能大赛省级重点赛事计划，健全开放式、普及性技工院校职业技能竞赛新机制，每年集中组织“职业技能竞赛季”活动，每2年举办1届云南省职业技能大赛，筹备世界技能大赛、全国职业技能大赛云南选拔赛，加大获奖选手奖励力度，在全社会营造大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神的浓厚氛围。（李娜 杨菡）