今年，西宁市城北区人力资源和社会保障局进一步创新体制机制，不断加大职业技能培训力度，结合“我为群众办实事”实践活动重点项目“职业技能提升特色培训”，因地、因人、因需开展教育培训，确保培训质量不断提升。

该局结合企业发展、用工需求和在岗职工、城乡未就业人员培训意愿，按不同职业工种培训标准，加大开展职业技能提升行动力度，增强其就业竞争力。开展企业培训，积极与辖区及生物园区内各类企业建立联系，认真做好企业培训需求调研，着力开展企业紧缺工种职业技能培训，重点推进企业职工岗前技能培训、在岗培训、脱产培训。2021年截至目前，西宁特殊钢集团有限责任公司等5家企业开展在岗培训34期，培训在岗职工2378人。进一步提升企业员工技能水平，使企业在降低成本的同时，更好地发展促进就业。开展以工代训，加大以工代训宣传力度，同时，从社保系统中查询到符合条件的企业主动服务，电话联系宣传政策，确保“应享尽享”。今年以来，共有青海一片绿食品有限公司等13家企业925名员工参加以工代训。开展企业新型学徒制，把推行企业新型学徒制作为加强技能人才队伍建设和职业培训的重要工作内容，认真组织实施。将青海塞奇食品有限公司作为城北区新型学徒制工作试点单位。联系青海省汽车机械工业技工学校根据青海塞奇食品有限公司对面点师、裱花师等岗位需求开展培训。进一步指导学员进行岗位技能操作训练，使学员达到职业技能标准和岗位要求，具备从事相应技能岗位工作的基本能力，提高学员综合素质。截至目前，培训学员50名。

同时，加大培训力度，提高被征地农民技能水平。目前，共组织350名被征地农民参加中式面点、农家乐、计算机操作员等专业的技能培训，培训采取理论与实践相结合的方式，系统讲授相关理论知识，力争让每一位学员初步掌握培训技能，帮助被征地农民工实现就近就业。并积极探索“一平台双促进”就业服务新模式，即搭建一个供需对接平台，通过建立信息库、精准匹配、订单式培训、实现就业的方式，打造闭环式就业服务，精准对接劳动力市场需求和劳动者就业需求。结合征集到的村培训意愿和企业用工需求，今年组织50名宋家寨村的村民参加青海汽车机械工业技工学校开展中式面点技能培训，并将他们推荐至青海塞奇食品有限公司、青海一片绿食品有限公司和金富苑餐饮公司就业。

下一步，城北区人力资源和社会保障局将继续加大培训力度。持续探索“一平台双促进”就业服务新模式，健全完善信息库，精准对接劳动力市场和劳动者；按照与职业培训机构签订的培训协议，针对被征地农民开展育婴员等技能培训，努力提高他们的就业能力。同时，着力开展企业职工培训，充分利用区级专项培训资金，在继续推广青绣、夏都月嫂培训品牌的基础上，积极探索晋家湾村中式烹饪（地方特色菜）等技能培训，形成辖区特色培训，不限开班人数、不限专业，帮助他们在家门口学习技能、实现就业。（范生栋）