今年，省政府将新增城镇就业列入为高质量发展指标，锦屏县紧紧围绕稳就业大局，多措并举出实招，不断夯实新增城镇就业统计工作，确保全年城镇新增就业目标任务圆满完成。

加强队伍建设，夯实统计工作基础。锦屏县人力资源社会保障局组织人员通过电话指导、面对面指导等方式对15个乡镇业务经办人进行了就业工作培训及上机操作培训，提升了就业统计人员的能力素质。

提供“保姆式”服务，有效促进就近就业。一是组织人员深入县内企业调查了解县内企业用工情况，收集企业招工信息并协助企业招聘，帮助企业解决“招工难”的问题。今年以来，共走访企业50余家，发放县内企业用工信息及就业政策4万余份，发布用工岗位1200余个。二是充分发挥就业扶贫车间吸纳脱贫劳动力就业的积极作用，采取“车间+贫困户”的模式帮助脱贫劳动力在家门口实现就业。截至目前，共有就业扶贫车间25家，吸纳就业1131人，其中贫困劳动力540人。

开发公益性岗位，兜底就困人员就业。为了帮助有劳动能力且无力外出就业的劳动力实现就业，有力保障贫困劳动力稳就业促增收，增设保洁、协管等公益性岗位，并出台一系列公益稳岗补贴激励政策。截止目前，共开发公益性岗位兜底安置就业2357人。

开展线上线下招聘，搭建供需平台。线上通过县政府网站、人社局微信公众号、电视台公告、各乡镇和村级微信群进行宣传。线下印制宣招聘信息传资料，充分发动村支两委、网格员、信息员等通过村公示栏、发放宣传单等将企业用工信息进行宣传，同时对未就业且有就业意愿的劳动力入户开展思想动员工作。今年以来，锦屏县共开展“关爱农民工”、“迎新春送温暖稳岗留工”、“企业复工复产”、“就业援助月”、“民营企业招聘月”等招聘活动40场。

以政策助力创业，以创业带动就业。对符合条件的创业者提供创业担保贷款、自主创业补贴、创业场所租赁补贴等政策支持，鼓励劳动力自主创业。今年以来，共发放创业担保贷款1843万元，扶持186人成功创业，带动435人就业。

强化督促检查，抓好城镇新增就业实名制。严格按照《人力资源社会保障部办公厅 财政部办公厅 市场监管总局办公厅 国家统计局办公室关于做好城镇新增就业统计工作的通知》〔人社厅发（2020）64号〕文件规定的统计口径采集城镇新增就业数据信息，并按要求录入贵州省劳动力培训就业信息系统，做到统计报表与实名制数据保持一致。同时，为确保数据真实性要求各乡镇通过入户走访、电话访问、数据比对等方式对数据质量进行把关，该县人力资源社会保障局每季度对系统数据逐一进行电话抽查，并适时进行通报，切实提高城镇新增就业数据质量，确保上报数据得到监测出数部门认可。（罗鈜）