2021年以来，山西省太原市晋源区人社局立足“人人持证、技能社会”建设总体目标，以提高培训的质量效益、提高劳动者素质技能为落脚点，开展各项职业技能培训工作。

晋源区开展各项职业技能培训工作。（资料图）

据了解，晋源区人社局结合“乡大城小”区情实际，以开展普惠制培训为抓手，引导脱贫劳动力、高素质农民、灵活就业人员等重点群体提升就业发展能力；面向有创业和培训意愿的就业重点群体，对照群众需求，选取收纳整理师、保育师、美容师、保健按摩师、中式烹调师等培训周期短、易就业的工种，深入开展针对性培训；深入企业开展宣传调研，引导辖区驻地企业高质量开展企业在岗职工培训和以工代训，全方位构建技能就业政策支撑体系。

截至目前，晋源区职业技能提升工程已累计培训9488人，完成目标任务的121.64%。其中，普惠制培训开班100个，共计培训3942人；创业培训开班6个班，共计培训180人；企业在岗职工培训涉及企业30家，培训职工5366人；开展以工代训涉及企业48家，培训职工2520人。

晋源区将继续推进就业和职业能力建设工作，积极帮助有意愿、想创业的辖区群众拓宽就业渠道、理清创业思路，营造技能成才的良好环境。（杨润德 王惠林）