就业是巩固脱贫攻坚成果的基本措施。今年以来，广西富川瑶族自治县人社部门围绕巩固脱贫攻坚成果助力乡村振兴目标，不断强化就业帮扶机制，借助互联网打造就业服务品牌——就业“职通车”，切实促进脱贫人口稳岗就业，为落实人社惠民政策、推动当地经济社会高质量发展贡献了积极力量。

反思“堵点”，在探索实践中“群力造车”

近年来，富川县人社部门积极促进广大农村劳动力转移就业，举办现场招聘会，送岗下乡、送岗进村，但随着经济的发展和社会的进步，传统的就业服务模式已面临“场面好看、收效甚微”的难题。通过实地走访调查，人社部门了解到当地农村劳动力仍有大量的外出务工需求，但大部分都因距离和时间等原因，与就业岗位擦肩而过。此外，通过印制岗位信息分发到各乡镇、村委，周期往往需要一周或更长，一些时效性较强的岗位信息在送达群众前就已经失效。对此，该县人社局认真分析存在问题，积极寻找解决的问题的突破口，瞄准“互联网+就业”发展趋势，因地制宜打造了村级“就业职通车”微信群，探索以行政村为单位的微信就业服务模式，织密织牢县—镇—村就业服务网，依托户籍信息，将每户至少有一位家庭成员拉入微信群内，确保每村每户能第一时间获取就业政策及岗位信息。

找准“焦点”，在供需对接中“稳步发车”

2020年春节期间，富川县人社部门充分利用农村劳动力返乡过节有利时机，积极组织人力到各乡镇村委（社区）宣传，通过召开村民代表大会、“就业大篷车下乡”、帮扶人入户走访等形式宣传微信群，在举办“春风行动”“粤桂劳务协作”招聘会时引导有求职意愿的农村劳动者“扫码”入群。经过将近半年时间努力，搭建起了覆盖全县156个村委（社区）的“就业职通车”微信服务平台，目前入群总人数已将近3万人。该县人社部门以微信服务群为供需对接“结合点”，进行了有重点、高频次的岗位信息精准投放，2020年共发布约500家企业近5万个岗位信息，既包括该行政村周边的扶贫车间和园区企业岗位信息，也包括广东各地市优质企业岗位信息，为农村劳动力提供了丰富的选择，实现就业服务“不断线、不打烊”。2020年，通过各村委“就业职通车”微信服务群获取岗位信息外出务工人员近2000人，2021年截至目前达3000人左右。

围绕“重点”，在优化服务中“高效行车”

“就业职通车”打通的是农村劳动力与各招工企业的“桥梁”。富川县人社部门聚焦全力东融和乡村振兴“两大主战场”，不断提升“互联网+就业”服务质效，有效缓解辖区内“招工难”“就业难”问题。该县人社部门在了解到位于莲山镇内粤桂产业园区的伟正电子帮扶车间因扩大产能而紧缺劳动力情况后，立即组织人员在莲山镇及周边近30个村委（社区）的“就业职通车”微信群发布了该企业的招聘信息。短短两天时间，便有20多人在获得信息后到伟正电子厂应聘务工，有效缓解了企业“用工荒”。该镇罗山村委的脱贫户白发娇通过“就业职通车”实现了“家门口”就业，在附近粤桂产业园区的一家音响生产企业务工，月工资可达2500元至3000元。她在群里高兴地说：“感谢政府搭建了这个微信平台，让我打工挣钱和照顾家中小孩、老人两不误。” 像白发娇这样在粤桂产业园区内企业务工的脱贫劳动力有200多人，都是周边附近村委的群众。最近，人社部门还在该县新华乡举办“就业职通车·送岗到家‘村晚’”文艺演出暨企业村级宣讲活动，将政企协作延伸至镇村，受到当地群众喜爱。

如今，“就业职通车”微信群已成为富川瑶族自治县在宣传根治欠薪、城乡养老、疫情防控、换届选举、社会综治、反电信诈骗等政策的舆论前沿阵地。在营造良好营商环境、推进人社服务惠民方面发挥了举足轻重的作用，助力“富裕美丽之川”高质量建设发展。（张子琳）