无锡市梁溪区人社局把稳定就业作为“我为群众办实事”的具体实践，及时根据就业形势变化调整政策力度，减负、稳岗、扩就业并举，有效对冲了新冠肺炎疫情带来的就业压力影响，为就业大局稳定贡献了人社力量。

完善援企惠民政策体系。紧贴区域实际，制定出台稳定就业工作实施意见，设立区级就业促进资金和区级基层就业项目奖励资金，扩大“1+5”就业补助范围，加大就业创业政策力度，向企业发放各类补贴4569.57万余元，惠及企业1.8万家次。制定稳岗留工政策，联合商务、工信、发改等部门，发放“人间梁溪”新春大礼包1.8万份，受到辖区企业、居民的一致点赞。

畅通重点群体就业通道。打通线上线下招聘双平台，扩大招聘覆盖面，增强就业招聘实效。线上依托“乐业梁溪”智慧平台组织开展“名企专场”“周周职场”等线上招聘会37场次，提供岗位9542个。线下围绕重点群体就业需求，联合工会、残联、退役军人事务局等部门举办退役军人专场、大学生专场等精准招聘活动19场次，服务劳动者近万人次。系列活动的开展，帮助重点群体纾解了就业难题。

擦亮创业培育特色品牌。依托“梁溪创业大讲堂”，开展“王牌专家与企有约”行动，为440名创业者提供“一对一”问诊，全面提升初创者的创业能力。组织“创响无锡”创业大赛，共96个项目报名参赛，25个项目晋级市赛，3个项目在决赛获奖，获奖比例在全市领先。积极开展创业项目无偿资助和省优秀创业项目推选，共征集项目32个，获评省优项目7个，获奖数量居全市首位。优化就业创业服务，代表无锡参与第三届全国创业就业服务展示交流活动，作为江苏省唯一参展的非遗劳务品牌项目，荣获第三届全国创业就业服务展示交流活动“地方特色类劳务品牌”，取得办赛和参赛双丰收，产生了深远的社会影响。

加强基层服务平台建设。在广益街道金和社区打造全市首家小微创业孵化基地样板，举办“宅创业”联盟、“红领和创”宅创节等活动，打造家门口创业服务无锡样本。以“互联网+就业”服务为理念，在清名桥街道古运苑社区创建全市首个社区公共就业服务站点，打通基层就业服务最后一公里。自党史学习教育开展以来，摸排辖区失业人员332人，成功帮扶失业人员再就业165人，社区就业困难人员就业率达98%，被市级以上媒体报道10次。为失业人员提供不间断常态化就业服务，搭建失业人员和用人单位高效对接通道。（陶海文）