“企业建在产业园区，距离城区相对较远，所以人才引进、人员招聘成为一大难题。多亏有了区人社部门每周一期的网络招聘帮忙，今年以来已入职20多人！”在日前召开的企业用工情况调查会上，山东华腾机械制造有限公司人资部门经理徐丰涛感慨地说道。

就业是最大的民生，一头连着民生福祉，一头关系发展大局。去年疫情以来，传统的招聘会被延办或停办，企业用工怎么办？许多企业像华腾机械一样，遇到了人力资源短缺的难题。东营区人社部门将解决企业与居民就业难题作为“我为群众办实事”实践活动的重要内容，积极制定应对方案，每天由专人密切跟进企业岗位招聘信息，及时更新用工需求信息动态，并第一时间在线上发布。东营区人社部门有关负责人介绍，目前，除通过微信群、邮箱、入企服务专员等渠道发布信息外，东营区还在省公共招聘网、区政府网站等网络媒体持续开展百日千万网络招聘专项行动，由镇街人社所、劳动保障协理员等200多人组成的信息专员同样担负起了“岗位信息进万家”的重任，成为了群众身边的“就业顾问”。去年以来，已累计为辖区及周边县区1700家次企业举办新型招聘会100余场次，累计提供就业岗位2万余个。

“人社部门推送的招聘信息真是雪中送炭，解了我们的燃眉之急。”几个月前，史口镇的王立峰刚通过技术培训成为了一名压蜡工。就在急于就业又没有合适岗位的时候，在网上了解到了东营嘉扬精密金属有限公司的岗位需求信息，成为了这家企业今年通过网络招聘入职的30多名员工中的一员。许多农村进城务工人员习惯了跑零工市场和现场招聘，起初对网上招聘还是很陌生的，为了给广大求职者提供专业贴心的就业服务，区人社部门重点采用信息逐级推送的模式，让求职者无需注册和登陆任何程序就可以主动对接，参加企业的集中面试。

为扩大网络招聘成果，东营区还坚持云端架桥，利用山东公共招聘网、山东高校毕业生就业信息网开设活动专区，积极和高校对接，开展空中宣讲和云招聘，在FM96.9广播频道上线“空中职场”，大规模推送就业岗位，搭建起供需对接桥梁，为全区实现更加充分更高质量就业提供了强有力支撑。（徐海东）