芦山县人力资源和社会保障局持续推进党史学习教育“我为群众办实事”实践活动向纵深开展，主动在社保基金安全维护上下功夫，强化生存认证和部门协助，整合业务模块，推动风控关口前移，建立“认证监管、信息共享、内控管理”三项机制，有效维护社保基金安全。

建立认证监管机制。深化社保业务标准化、规范化、制度化建设，成立专项检查小组，明确认证职责、细分认证任务、加大认证监管，大力推行“四川人社”APP人脸识别认证，打破时间和地域限制，实现退休人员随时随地“自助认证”，加强与公安、民政、卫健、医保等部门协作，通过比对校验出行、就医、死亡等外部数据进行资格认证，针对年龄大，行动不便的退休人员，联合退休时所在单位工作人员开展“上门认证”服务。截至目前，专项检查小组开展工作6次，生存认证率达100%。

建立信息共享机制。建立社保基金法律监督、行政执法监督相衔接的工作机制，严格审核参保单位缴费申报基数和个人参保信息，积极与县检察院、法院、司法、公安、民政等部门加强联系、互相配合，互通共享死亡、服刑等特殊人员信息，抓实疑点信息排查，定期对存在的基金风险发出预警信息，督促有关单位落实工作责任，降低社保基金风险，做到问题早发现、早反映、同处置，共同维护基金安全运行。截至目前，发出基金风险预警信息5条，追回服刑人员多发待遇累计84162.4元。

建立风险内控机制。定期开展社保基金安全检查和业务风险评估工作，加强工作人员法制、安全、廉洁“三项教育”，提升工作人员基金安全意识和防范风险意识，强化账户管理，坚持专款专用、专户专用，保障账户资金安全，严格规范初审、复审、审核程序，杜绝“一人通办”，公开政策依据、申报流程、办结时限、经办人员、投诉电话，自觉接受社会和群众监督，有效提高社保基金公开性和透明度。截至目前，开展工作人员“三项教育”20余人次、安全检查4次、业务风险评估2次。（陈冯怡 杨杰）