金秋时节，贺州市各级人社部门深入开展党史学习教育，各党员干部、青年团员守初心、担使命，以金秋招聘月活动为契机，以力行之志全面推进保就业、稳用工服务措施落实落地，办好群众就业“心头事”，活动结出累累硕果。

一、 精准搭建“就业桥”，就业服务提效提质。扎实推进就业服务精准化，常态化跟踪监测280家重点企业用工情况，建立重点企业、重点行业信息动态更新发布机制；开展“就业先锋进基层”活动，邀请、组织企业深入易地搬迁安置点、行政村举办专场招聘，针对性为企业提供长效性、“点对点”用工支持，助力优化营商环境。活动期间，全市共举办线上线下招聘活动12场，提供就业岗位1.93万个，现场与企业达成初步就业意向1085人次。同时，用好“贺州微就业”“就业职通车”等服务载体，促进岗位精准匹配，织密就业服务“信息网”。

二、 全力开启“云服务”，帮扶载体互融互促。积极探索拓宽服务载体，打造多维度服务内容。一方面，结合现场招聘同步开展“直播带岗”活动，以现场“面对面”+企业“云直播”+岗位“云发布”+简历“云投递”的形式推进线上线下融合互补，延伸拓展服务对象。另一方面，开展“职业云指导”活动，邀请自治区人才办、高校的职业指导师做客直播间，就当前就业形势、面试技巧、就业创业政策等内容进行讲解，引导求职者树立积极的就业择业观，准确把握就业创业方向。同时，推出现场招聘“码上就业”服务，手机扫码即可查看企业招聘岗位、投递简历，让求职者们体验“无纸化应聘”的便捷与高效。

三、 肇贺携手“唱大戏”，劳务协作走深走实。开展“就业先锋进湾区”活动，推动粤桂劳务协作新升级。一方面，开拓专场直播跨区入企。联合富川融媒深入广东肇庆四会市企业开展“直播带岗”5场。采用主播深入企业“零距离”考察、体验企业用工岗位、工作环境、生活待遇的形式，让劳动者全方位、多角度了解企业，实现“隔空送岗”，直播线上观看、互动人数4.17万人次。另一方面，精准推进政企对接机制。活动期间，肇庆市人社部门组织23家优质企业到富川县葛坡镇、新华乡召开劳务协作座谈会，就劳动力、企业用工需求进行对接交流，深化两地协作；组织开展富川县“就业职通车·送岗到家”专题演出活动，企业现场宣传、答疑解惑；深入易地搬迁安置点组织粤桂劳务输出专场招聘2场，共同书写巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接的“协作曲”。

四、 政策宣传“接地气”，援企稳岗落实落地。一方面，强化政策宣传。积极构建矩阵政策宣传模式，依托市县公众号等渠道及时转发宣传各类就业创业政策、法规及其解读、社会保障、权益维护等相关就业资讯，在招聘活动现场设立政策咨询台，制作就业创业政策、就业陷阱警示案例等宣传展板，发放各类政策维权资料，组织政策直播宣讲活动，畅通群众获取就业政策资讯渠道。活动期间，共计发放各类政策宣传资料1.73万份。另一方面，推动政策落实。打出援企政策“组合拳”，推进社会保险补贴政策、带动就业补贴政策、农民工创业就业补贴政策等惠企政策落实，鼓励、支持企业招用毕业生、就业困难人员、脱贫劳动力等群体，开发新就业岗位。活动期间，发放社会保险补贴56.5万元，农民工创业就业补贴15.1万元，切实办好为民服务实事。（黄斯斯  黄柳芬）