山东省威海市文登区人社局多措并举，加速优质人才集聚创新人才培养开发，聚焦聚力打造有温度的人才集聚高地。如今，一支“满足需要、保障有力、适度领先”的高层次人才队伍逐步形成规模，为推动文登区重点产业健康发展注入新动力。仅今年上半年，我们就帮全区企业引进专科以上青年人才750多人。先后带领重点企业到省内及东北地区的高校，多次开展校园招聘，也邀请黑龙江高校联盟的师生代表来文登考察交流；还组织了“人社干部百校行”活动，派12个工作组分赴19个省、43个地市，每名干部对接一所高校，点对点开展宣传推介，推送招聘信息。

人才不仅要引进来，还要留得住。在如何留住优秀人才上，文登区人社局也下了大功夫。打造人才政策体系，实施“英才计划”、制定“文登产业领军人才”引进管理办法、“文登区有突出贡献的中青年专家”选拔管理办法等系列配套文件；优化人才服务环境，常年坚持为企业高层次人才进行健康查体，提高人才医疗保障水平；实施人才安居工程，开发“人才公寓申报系统”；打造特色引才活动，全面摸排区内企业人才需求，针对企业实际需求，以搭建校企合作平台为抓手，依托第三方引才机构对接高校资源，组织开展“小规模、多批次、精准化”的省内外高校精准对接活动……一系列强劲有力的措施获得了显著成效，吸引越来越多高端人才来文登就业创业。（于祎）