技能人才是扩大中等收入群体规模、实现居民增收的中坚力量。今年以来，平罗县全面落实习近平总书记在中央人才工作会议上的重要讲话精神，聚焦技能人才高质量发展，多点发力，通过激发技能人才活力，帮助技能人才提高薪酬、提升竞争力、拓宽晋升渠道、促进就业增收，为城乡居民收入提升注入“源头活水”。

健全薪酬体系，提高人才工资福利水平。平罗县积极宣传高技能人才评选表彰制度、自治区政府特殊津贴补贴人员选拔政策。同时，稳步推进国有企业工资决定机制改革，推动国有企业全面实行工资总额预算管理，健全企业内部工资总额管理制度，目前已初步形成《德渊集团薪酬管理实施方案》。

加大培训力度，增强人才核心竞争实力。实施技能人才支撑工程，全面推行新型学徒制技能人才培养模式，2021年举办新型学徒制培训3期147人。加快技能人才队伍建设，2021年共培训高级工112人、技师127人。鼓励各行业和企业通过岗位练兵、技术比武、技术竞赛等方式开展技术创新；2019年至今，先后举办“宏泰杯”服务行业技能大赛、“双创杯”安全技能大赛、企业高技能人才技能大赛及“安全杯”职工职业安全技能大赛，总计466名选手参加比赛。

优化公共服务，营造人才干事创业环境。加强人才服务，设立人才服务窗口，开通人才服务专线，优化服务事项办理流程，做好县域内各类人才的咨询服务工作。落实人才就业就医、社保、子女入学等方面服务保障政策，制定人才服务指南，为42名企业人才、186名事业单位人才办理或接续基本养老保险。

强化载体建设，打造人才培养培育高地。积极宣传自治区、市人才相关政策，积极与6家企事业单位进行对接，鼓励并指导各单位申报人才项目。组织宁夏大地循环发展股份有限公司申报自治区级高技能人才培养基地，张文彦技能大师工作室获批自治区“技能大师工作室”，本人获得“自治区技术能手”称号。（记者 米振卿 实习记者 张静）