今年以来，袁州区公共就业人才服务局结合党史学习教育，积极开展“我为群众办实事”实践活动，聚焦高校毕业生、就业困难人员、返乡农民工、退役军人等重点群体精准施策，多措并举拓展就业渠道，优化就业创业环境，全力促进更高充分更高质量就业。

加强政策宣传。该区充分利用集就业服务、政务服务、便民服务于一体的“袁州就业”服务平台，大力宣传就业创业的优惠政策和服务举措。同时，该区人社部门主动担当,深入群众、深入企业逐户采集劳动力信息和企业用工信息,大广泛挖掘就业致富典型案例，讲好就业故事，将收集的用工信息和典型事例在“袁州就业网”等互联网媒体进行发布，营造全社会关心就业创业的良好氛围。

开展调查摸底。为进一步摸清全区劳动力的就业情况，提高公共就业服务工作的针对性、预见性和有效性。该区开展了多次调查摸底工作。一是开发了《袁州区就业意愿调查问卷》微信小程序，以微信、短消息的形式精准推送到目标人群，统计掌握劳动者就业意愿和求职信息，建立区、镇、村三级劳动力就业工作台账；二是以高质量就业乡镇（街道）、村（社区）创建工作为契机，开展了全区城乡劳动力资源调查登记，并下发了《袁州区城乡劳动力资源基本情况登记表》《农民工返乡调查回流情况摸底汇总表》等表格统计，建立了人力资源数据库和劳动力地图；三是开展培训摸底调查，根据摸底调查结果，整合和统筹扶贫办、农业农村、残联、科协、妇联有关部门的培训资源，分工合作，因需施策。

拓宽就业渠道。为了促进辖区居民实现更高质量充分就业。该区积极拓宽就业渠道。一是搭建平台。该区搭建用人单位与劳动者线上沟通和就业对接平台，实时更新求职应聘、企业招聘、就业政策等信息，并联合宜春市就业局、宜春同城、宜春在线、宜春直聘等积极举办“春季网络招聘”“建党100周年、百企千岗稳就业”“2021年高校毕业生园区行”“民营企业招聘月”等专场招聘会；二是创业带动。该区充分发挥创业担保贷款的惠民优势，强化政策宣传、统筹发放任务、优化经办服务、加速放贷审核，做到了能续者续、能优者优、应贷尽贷，形成了“贷得出、用得好、效果佳”的良好局面；三是开发岗位。为了保障重点群体就业，该区开发一批农家书屋、社会保障、治安巡防等公益性岗位，专项安置就业困难人员；四是青年见习。为青年见习工作营造良好社会氛围，该区对有需求的企业和大学生积极搭建青年见习平台，及时做好见习单位审批和大学生见习推荐。截止目前，全区新增城镇失业人员再就业人数2258人，完成全年任务的102%。就业困难人员就业人数400人，完成全年任务的100%；共发放创业担保贷款30726万元，扶持1509人创业，带动8651人就业；组织130名失业青年参加就业见习，完成全年任务的100%。

强化技能培训。该区以提升劳动者技能为着力点，以培训创新为引领，积极组织开展各类补贴性培训。一是开展劳动力摸底调查，根据城乡劳动者的年龄、技能、文化程度和培训愿望，针对性开展提升培训。二是根据摸底调查结果，整合和统筹扶贫办、农业农村、残联、科协、妇联有关部门的培训资源，分工合作，因需施策，对“两后生”，采取就业创业培训和送技工院校、职业培训机构接受学历教育的方法，提高就业创业能力；对城乡劳动者，联合园区企业开展订单式培训，推动转移就业；对技术特长的劳动者，开展以工代训和技能提升培训；同时，结合家庭服务业发展需求，大力开展家政服务、月嫂保姆、养老护理等适合女性。截至目前，全区职业技能提升培训共培训11361人，完成全年目标任务10000人的136.1％。

创建高质量试点。为推动高质量就业，全面落实就业优先战略，袁州区积极开展高质量就业乡镇（街道）、村（社区）创建活动。通过建立健全帮扶机制、举办业务提升培训、开展劳动力资源调查登记、优化就业帮扶等举措，选取了5个乡镇（街道）、9个村（社区）开展试点工作。目前，全区区14个创建点共有劳动力人口100190人，已完成调查100190人，完成比例100%。（刘梅兰）