今年来，新余市渝水区在应对新冠疫情的同时，不断推行积极的就业政策，通过打造创业产业园、开展技能培训、扶持创业带动就业、落实稳岗补贴和社保补贴政策等多项“硬招”来稳定和扩大就业，保障民生。截止到目前，全区城镇新增就业人员 7770人，完成全年目标任务的127%；新增农村劳动力转移就业人数5206 人，完成全年目标任务的104%；登记失业率控制在3.34%，有效助力乡村振兴和地方经济稳定发展。

打造创业产业园，鼓励企业吸纳富余劳动力就业。为鼓励创业带动就业，创造更多就业岗位，该区精心将新兴工业产业园打造成“江西省返乡创业示范基地”、新余经济开发区打造成“渝水区返乡创业园”，对入驻创业园的创业人员，积极落实税费减免、创业担保贷款、社保补贴、岗前培训补贴等优惠政策，鼓励企业吸纳富余劳动力就业。

开展技能培训，提升劳动者就业能力尽快实现就业。为解决乡镇富余劳动力进城培训难的问题，渝水区公共就业人才服务局充分利用农闲时间，把家政服务、养老护理等各种技能培训安排到乡镇，让工作人员把培训资料、学习用品送到乡镇，将免费培训送到百姓家门口，不少农村富余劳动力通过技能培训成功实现就业，截止到目前，全区完成就业技能培训954人，完成全年目标任务的146.7%。

落实创贷扶持政策，实现创业带动就业。将创业促进就业作为一项重要工作来抓，充分发挥创业担保贷款“助推器”作用，不断创新工作方式，简化经办流程，提高服务质量，积极扶持个人创业、小微企业、促进就业基地等各类创业类型，注重规范发放流程，强化全程监管， 充分发挥创业担保贷款促进创业带动就业的支撑作用，助力“六稳六保”。截止到目前，全区新增发放贷款1.32亿元，扶持490人创业，带动1495人就业。

落实稳岗补贴政策，稳定企业用工岗位。为积极应对新冠肺炎疫情带来的不利影响，充分发挥失业保险预防失业、促进就业功能，切实稳定就业岗位，今年以来，该区不断强化失业保险基金向企业支付稳定就业岗位返还工作，积极落实补贴政策，为稳定企业岗位职工，减少裁员或不裁员起到积极推动作用。截止于到目前，全区发放企业稳岗返还585家，发放补贴金额83.17万元，惠及企业人数6708人。

落实社保补贴政策，鼓励实现灵活就业。紧盯“4050”人员、返乡农民工、退役军人等就业困难群体，支持临时性、季节性弹性灵活就业，积极落实就业困难人员社会保险补贴政策，截止到目前，全区共为232名实现灵活就业困难人员发放社保补贴44.25万元。(邹三根）