今年来，江西省宜春市万载县着力抓好小微企业的监督管理工作，维护了农民工的合法权益，收到了好的成效。据了解，截止目前， 该县小微企业发生劳动纠纷18起，同比下降了35.6 %，推进了和谐劳动关系的发展和大局的稳定，

该县根括据小微企业人员参杂不齐、流动性大的特点，建立乡镇（街道）属地长效管理机制，做到管理责任落实到人，坚持深入企业建立企业规范有序、和谐稳定的劳动关系。组织小微企业主开展法律知识培训，增强小微企业依法用工的自觉性，提高农民工依法维权和遵纪守法、诚信履约意识，促进劳动关系的和谐稳定。

该县着力小微企业的常态监督管理，加强乡镇（街道）劳动保障监察中队、劳动争议纠纷调解中心“两网化”建设，建立农民工劳动合同、劳动工资保障长效机制，加大劳动监察和争议纠纷的调处力度，通过日常巡查、举报投诉专查和专项检查，督促企业依法覆行合约，维护了农民工的合法权益。（吴成全）