近年，宜丰县始终把促进劳动者实现就近就地就业作为增加城乡居民收入的重要举措，将短期的政策、纾困企业的临时举措和市场主体中长期发展相结合，帮助企业提升高质量发展的能力。今年1-10月，该县共为园区用工企业招聘员工3110人，全力解决企业招工引才难问题。

加强领导扩就业

2010年，该县成立以县委常委、县政府副县长为组长，县人大常委会副主任、县人社局局长为副组长，县纪委副书记等为成员的就业招工工作领导小组，连续11年对园区重点企业提供保姆式服务。每年年初根据企业的用工需求，给全县16个乡镇（场）及县直有关单位下达招工任务，建立奖惩制度。去年11月份以来，随着该县电子信息产业园入驻企业相继开工投产，用工缺口不断增大，为全力做好企业用工服务，切实保障企业如期正常开工投产，在县委、县政府的高度重视和全县各部门、各单位的大力支持下，该县根据产业园用工需求，把扩大就业作为工作重点，把服务企业用工摆在突出位置，积极主动做好招工工作，精心组织，倾情服务，为企业招工分忧解难。今年1-10月，该县共为园区重点用工企业招聘员工910人，全力引导城乡劳动者就近就地就业。

“免申即享”稳就业

积极推出稳岗返还政策“免申即享”业务，真正帮助企业足不出户“坐”等政策送上门。对2021年凡是参保企业上年度未裁员或裁员率不高于6%，30人（含）以下的参保企业裁员率不高于20%，都可享受失业保险稳岗返还。大型企业按企业及其职工上年度实际缴纳失业保险费的30%返还。中小微企业按企业及其职工上年度实际缴纳失业保险费的60%返还。企业无需申请，该县就业部门运用大数据后台对比方式，实施惠企政策“免申兑”“零跑兑”，让稳岗返还政策精准直达企业。今年1-10月，该县通过“免申即享”方式，共为33家稳岗企业稳岗返还70.93万元，惠及职工5311人。

技能培训促就业

该县把企业职工培训作为职业技能培训工作的重点，支持企业广泛组织岗前培训、技能提升培训、转岗转业培训、高技能人才培训、新型学徒制培训。通过入企宣传，让企业增强技能培训工作重要性的认识，完善职工培训制度，鼓励园区企业根据用工需求和稳岗需要，开展职工在岗培训，通过岗位练兵、技能比赛等形式，促进职工在岗位实践中成才，并结合我县实际，大规模组织参保企业开展职工培训稳定职工，及时向企业和员工推送政策和培训信息，帮助企业建立技能人才储备、培训机制，开展自主培训和以工代训。大力发展“互联网+＂培训模式，依托职业技能线上培训系统平台，打造线上线下学分贯通体系，助力职业技能提升行动云提速。2021年1-10月，全县开展各类补贴性职业技能培训达4490人次，完成全年目标任务的106.9%，技术技能人才短缺状况得到逐步缓解。

线上线下齐就业

线上运用宜丰县广播电视台、宜丰通讯、宜丰县政府网、宜丰发布、宜丰就业网等本土各种媒体大力宣传我县重点用工企业相关企业工作环境、企业文化、薪资薪酬等信息；线下采取深入村、组发布招工信息和发放招工广告、流动广告车等方式发布用工信息，同时积极组织开展“就业援助现场招聘会”“春风行动现场招聘会”和“2021年宜丰县民营企业招聘会”等公共就业服务“盛宴”，形成线上与线下的良性互动，引导农村劳动力就近就地就业。今年，该县组织开展宜丰县2021年春风行动网络视频招聘会8场，足不出户“职”得你来网络直播招聘会2场，送岗下乡等现场招聘会14场，发布岗位信息三万余条，为服务对象提供服务61518人次。（黄婷、肖群）