就业是最大的民生，无论对民生保障还是社会发展都至关重要。今年以来，岑巩县始终坚持把促进群众就业增收作为重要目标，采取“人社部门+劳务公司+劳务经纪人+劳务合作社”“四位一体”的就业服务模式，多方发力谋取更多劳动力实现就业。

县人社部门积极推动各类就业政策落实落地，促进群众得到就业保障，利用微信公众号、网络直播、抖音及官方网站等媒介广泛宣传省内外就业岗位，同时，根据务工人群集中地，开通劳务输出免费返岗专车，发布务工地企业复工复产、用工、疫情防控等信息。

劳务公司凭借资源广、信息多、业务全等优势，对劳务派遣人员开展岗前技能培训，提升他们的就业技能。同时，积极统筹被派遣单位业务变化频繁人员进出流动等情况而进行岗位调整，从而实现错位就业。

劳务经纪人充分发挥他们作为本地人具有交流沟通的优势，积极发挥“传、帮、带”作用，进村入户，通过面对面和心贴心的交流宣传，举实事实例的方式鼓励和带动群众外出就业。今年来，劳务经纪人累计带动就业60000余人次。

劳务合作社作为村里面的经济组织，不仅依靠产业支撑，可以吸纳本地群众实现就业，还对外承接各项业务，提供劳务服务。通过把村里分散的劳动力集中起来开展各类岗位培训，从保洁，绿化管理到春耕播种、秋收等，带动一大批劳动力实现季节性就业。今年以来，岑巩县劳务合作社带动劳动就业达40余万人次。

通过采取“四位一体”的就业服务模式实现线上推岗和上门动员并举，外出就业和就近增收同行，确保实现有就业意愿劳动力有业可就。（通讯员    杨宝）