一是大力发展技工教育。充分发挥技工院校在技工培养方面的主阵地作用，坚持产教融合、校企合作，开设了电子商务、新能源汽车维修、幼儿教育等专业；根据专业设置和课程教学需要，与企业合作建设一批不同种类的高质量校外实训基地，增强学员实操能力；蒙城县技工学校2021年共招生11个班447人，涉及电子商务、汽车维修、数控车工等7个工种，其中春季招生开设8个班，招收学员328人；秋季招生开设3个班，招收学员119人。

二是加大职业培训力度。充分利用职业教育园区及蒙城县民办培训机构优质培训资源，面向企业员工、高校毕业生、农村转移就业劳动者、就业困难人员等重点群体开展各类政府补贴性就业技能培训，同时依托安徽职业培训在线学习平台，打破传统培训方式，构建线上理论和线下实操相结合的培训新模式，使培训方式高效化、培训效果统一化、培训受众最大化和讲师队伍共享化。2021年蒙城县共组织开展补贴性技能培训10243人，其中脱贫稳就业技能培训1904人，就业技能培训3592人，企业新录用人员岗前技能培训3365人，高技能人才研修794人。使用失业保险基金支持企业职工技能提升，累计发放805人119.1万元。

三是健全技能评价体系。蒙城县技工学校统筹推进职业资格评价、职业技能等级认定和专项职业能力考核，完善市场化、社会化的运作机制；以“企业技能提升一批、行业协会摸排一批、高级研修班培养一批、职业学校教师认定一批、民办培训学校教素质提升一批”为抓手，推进技能人才培养及评价工作。2021年蒙城县技工学校开展职业技能鉴定和职业技能人才认定2511人，其中初级工730人、中级工682人、高级工1099人。

四是加强师资队伍建设。依县职教园区，完善专业教师培养、选拔和考核培养机制，积极选拔专业理论基础扎实、教学管理水平高、教学科研和实践能力强的教师作为重点培养对象，培养“双师型”、一体化专业教师，提高教育教学能力；与企业合作，遴选一批技能强、业务好的企业一线操作技师组成企业讲师团，优化学校师资结构；拓宽人才引进渠道，针对新一代信息技术、人工智能等新兴专业，从县内外聘请一批高技能教师人才到相应岗位任教，进一步扩大师资队伍，不断满足各专业发展需要。（高洁 邓富林）