“公司在生活上对我们格外照顾，除了食宿能得以妥善保障，每逢彝族节庆，还特许大家回乡过节，来回派车接站，并全额报销路费。”阿西妈妈说。

2012年，彝族小伙阿西妈妈从2500公里外的凉山彝族自治州来到江北区宁波巨隆机械股份有限公司工作，一干就是九年，早就把这当做“第二故乡”。阿西妈妈还介绍了凉山籍老乡来到江北工作，在人社部门的妥善安置下，大家都获得了顺心的工作岗位，一起走上了就业致富的道路。

今年来，江北区坚持就业优先工作主线，以就业保障为基础抓手，及时更新就业扶贫基础数据，帮助贫困户与企业对接。同时，深入实施东西劳务协作扩面、公共就业服务提质、技能提升行动普惠等行动，夯实筑牢民生底线，绘实描细共富图景，以扎实举措让民共享发展成果。今年以来，全区累计城镇新增就业15677人，城镇失业人员实现再就业2237人，困难人员再就业1234人；城镇登记失业率控制在2.5%以内，始终保持在较低水平。

江北人社局相关负责人告诉记者，为进一步加强劳务协作，该区积极推动“十省百市千县”跨区域劳务合作向纵向拓深、横向延展，依托数字化人力资源服务系统，动态掌握劳动力资源流动特征，先后建立省内外劳务协作基地20余个，联动开展“云端送岗”线上招聘会，促进劳务转输提质扩面，实现劳务转输5千余人。同时，携手凉山越西，全面开展对口劳务协作，织密县、乡、村三级“宣传网”，搭建线上线下精准衔接“劳务桥”，着力实施劳务组织输出、技能提升培训、就业调剂安置等专项行动，全方位做好稳岗扩就业工作，充分释放协同互惠潜力，助力富余贫困劳动力转移就业和脱贫致富。截至目前，越西劳务转移达5批次，累计200余名务工人员来江北工作。

除了结对扶贫，江北人社局还不断完善公共就业服务体系，充分打造更为精细化的就业供需对接平台，提供线上线下互促融通的招聘服务，全力助推就业困难人员实现更加充分更加稳定就业。今年率先在全市范围试点推广重点群体帮扶场景应用，依托数字化服务技术，高效赋能重点群体就业服务工作，精准提升走访帮扶成效；强化基层公共就业帮扶能力，加大公益性岗位开发安置，筑牢兜底保障底线。困难户 就是受益者之一，他通过公益性岗位安置，负责社区垃圾分类和保洁工作。“现在我每个月有2000多元收固定收入。” 说，“我还还在政府帮助下，参加了技能培训，只要肯努力，生活就会有奔头。”截至目前，宁波区已累建成全省高质量就业社区6个。

授人以鱼不如授人以渔。今年，江北人社局结合产业发展需求和重点群体求职需要，多层次实施职业技能培训行动，聚焦直播电商、家政服务等热门行业，开展社会化评价、新型学徒、项目制培训、技能等级认定等行动，多渠道满足劳动者职业能力提升需求，加快培育一批懂技术、有能力的“江北匠星”。江北人社局相关负责人说：“今年我们开展区级‘北岸匠星’职业技能大赛、‘网络直播带货’职业技能竞赛等，通过‘以赛促学’、‘以赛代训’，培育提升劳动者职业技能竞争力，为就业发展打下扎实基础。”