今年以来，袁州区人社局牢固树立政治责任感和使命感，全力推进脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接，特别重视脱贫人口稳岗就业工作，通过扩增量、稳存量、提质量，持续加强就业帮扶，千方百计促进脱贫人口稳业增收就业，确保脱贫不返贫、振兴不掉队。截至目前，全区外出务工脱贫人口15079人，是去年外出务工人数的107.64%。

多途径稳定岗位存量

1、 调查摸底，精准就业。为精准掌握袁州区脱贫劳动力就业情况、培训意愿等信息，有针对性做好就业扶贫工作，4月12日袁州区人社局下发了《关于开展2021年袁州区脱贫劳动力就业等情况调查的通知》。要求各乡镇、街道认真组织开展调查统计，截止目前，袁州区有脱贫劳动力18743人，其中已就业15079人，比2020年外出务工人数14593人增长486人，确保了有劳动能力的脱贫家庭至少有一名劳动力实现就业。未就业3664人，在校大学生126人。经梳理汇总，有158名脱贫劳动力有培训意愿。

2、 扶贫车间，吸纳就业。延续支持就业扶贫车间等各类就业载体的各项优惠政策，支持就业帮扶车间创造更多就地就近就业机会。截至目前，全区共有就业扶贫车间56家，吸纳脱贫劳动力414人。因生产许可证到期、经营管理不善等原因，经6个月的动态监测后仍无法正常运营清退的车间11家。

3、 扶贫专岗，安置就业。加大岗位统筹使用力度，健全管理机制，整合就业、残联、林业、水务、交通等部门资金以及自筹资金，大力开发适合脱贫劳动力就业的保洁、护林、交通协管、水库管理、农家书屋管理等就业扶贫专岗。优先安置无法外出、无业可扶且有能力胜任岗位工作的脱贫劳动力。截至目前，全区共有就业扶贫专岗2060个，其中，就业扶贫资金开发 1036个，落实岗位补贴575.95万元。

多渠道扩大就业增量

1、 劳务招聘，推荐就业。及时启动“春季网络招聘” “民营企业招聘月”“送岗下乡”等专项行动，为脱贫人口提供全方位就业创业指导服务，同时，联合市局组织开展“点对点、一站式 ”劳务输出，将脱贫人口作为重点帮扶对象，为有集中外出务工需求的脱贫人口提供便利出行服务。截至目前，已为园区企业输送2900余人。其中，脱贫劳动力20余人。

2、 健全机制，帮扶就业。切实加强就业帮扶巩固拓展脱贫攻坚成果助力乡村振兴，出台《关于进一步做好2021年度就业扶贫工作的通知》《就业扶贫关于江西省2020年脱贫攻坚成效考核反馈问题自查整改工作方案》《关于组织脱贫劳动力参加技能培训的通知》等文件。保持企业吸纳就业补贴、交通补助、就业创业服务补助等政策稳定。建立健全防止返贫动态监测和帮扶机制，将务工就业不稳作为返贫风险进行重点监测，对因就业不稳导致基本生活出现困难人员及时开展帮扶。

3、 交通补贴，引导就业。袁州区人社局积极宣传转移就业外出务工交通补贴政策，不断优化和简化交通补贴申报程序和有关资料，及时审批并拨付补贴。截止目前，为4302名外出务工人员发放转移就业交通补贴共计202.9万元。

多举措提能强质量

1、技能培训，提升就业。结合脱贫人口需求和企业生产经营实际需要，袁州区人社局以实用技术培训、岗位技能培训为重点，精准开展“菜单式”和“定单式”培训。截至目前，已培训脱贫劳动力50人。

2、创建试点，提质就业。结合乡村振兴发展需要、企业招工服务、就业扶贫工作等就业创业工作开展情况，积极开展高质量就业试点创建工作，目前，选择了14家基础条件好，工作开展扎实，带动能力强的单位开展工作试点，均已设置了标准化就业服务窗口，并配备了一体机和高拍仪，开展劳动力资源调查已完成92%，建立了劳动力地图、高质量就业作战图，助力乡村振兴、完善基层公共就业服务，推动更高质量就业。（刘梅兰）