宜春市袁州区紧紧围绕稳就业保民生,建立稳定就业长效机制，多措并举，精心谋划，大力促进农村劳动力就近就地转移就业，助力乡村振兴。

加强宣传，浓厚氛围。该区充分利用集就业服务、政务服务、便民服务于一体的“袁州就业”服务平台，大力宣传就业创业的优惠政策和服务举措。同时，该区人社部门主动担当,深入群众、深入企业逐户采集劳动力信息和企业用工信息,大广泛挖掘就业致富典型案例，讲好就业故事，将收集的用工信息和典型事例在“袁州就业网”等互联网媒体进行发布，营造全社会关心就业创业的良好氛围。 　　

调查摸底，精准帮扶。为进一步摸清全区农村劳动力的就业情况，提高公共就业服务工作的针对性、预见性和有效性。该区一方面启动“一网五点”工作，即，通过江西省就业信息系统网，将袁州区工业园区企业用工、农村劳动力转移、离校未就业高校毕业生实名登记、人力资源市场监测、失业动态监测等五方面的动态监测纳入同一网络，建立“一网五点”监测体系，加强了对就业局势的及时了解和掌握；另一方面开发了开发了《袁州区就业意愿调查问卷》微信小程序，以微信、短消息的形式精准推送到目标人群，统计掌握劳动者就业意愿和求职信息，建立区、镇、村三级劳动力就业工作台账。

拓宽渠道，促进就业。该区广辟就业渠道,落实帮扶措施,确保劳动者就业有岗位。一是强化政策支持。区政府出台《关于印发2021年袁州区工业园区企业招工服务工作考核办法的通知》，鼓励各乡镇、街道推荐就业，用人单位吸纳就业；二是扶贫专岗安置托底。结合乡村振兴战略需要,该区开发保洁员、生态护林员、图书管理员等就业扶贫专岗2060个；三是扶贫车间吸纳就业。全区认定56个就业扶贫车间（示范基地）吸纳445名脱贫劳动力；四是交通补贴转移就业。该区为4256名外出务工人员发放转移就业交通补贴共计200.72万元。五是劳务招聘推荐就业。该区积极组织开展“2021年春风行动”“民营企业招聘周”“高校毕业生园区行”等线上线下招聘会29场，已成功推荐就业3000余人。

强化培训，提升就业。为提高就业困难群体技能水平，让其拥有一技之长，该区人社部门以市场和求职者的需求为导向，通过开展电子商务、育婴员、养老护理员、岗前培训、以工代训等免费技能培训，让更多的返乡农民工掌握一技之长，提高就业创业能力。截至目前，全区共开展各类技能培训4104人。其中企业职工职业技能培训868人，创业培训（含电子商务）1693人，家庭服务业培训529人，其他培训1014人,脱贫劳动力技能培训60人。（刘梅兰）