唐山市丰南区人社局为缓解高校毕业生等青年就业压力，帮助青年积累实践经验、增强就业能力，大力加强就业见习政策推广实施。截止目前，上岗见习431人。

加强政策宣传推广。加强就业见习政策推广普及，充分利用微信公众号、宣传海报、政策明白纸、等宣传载体，广泛宣传就业见习政策和参加流程，深入镇乡、社区、集市开展政策宣讲，利用招聘活动、创业服务活动等专项活动宣传就业见习政策，扩大社会知晓度和影响力，确保有需求的人员应知尽知。

加强典型带动效应。见习单位加强见习工作管理，为见习青年职业技能提升提供保障平台，同时加强见习青年引导，帮助其树立正确的人生观、择业观，珍惜见习机会，努力提升就业技能。对于企业留用，成功就业的见习青年给予表扬，树立典型带动效应，宣传见习单位履行社会责任的良好形象，引导更多青年和用人单位积极参与见习活动。

加强岗位征集力度。通过走访发动与单位申报相结合的方式加大见习岗位征集力度，鼓励符合条件的单位开发一些适合青年见习的岗位，更多征集管理、技术、科研类岗位，做足岗位储备，提升岗位质量，更好发挥高校毕业生等青年所学所长，满足多元见习工作需要。截止目前，共征集见习单位34家，见习岗位804个。（李振川）