今年来，江西省宜春市万载县采取一系列有效措施，积极缓解企业用工压力。实施上下互动与整体联动送政策、送岗位、送培训相结合的办法，做到“帮扶到人、岗位到人、政策到位、服务到家”，为企业提供职工4100多名，职工稳工率达到100％，较上年提升10.5％，助推着企业生产稳定。

该县大力实施“岗前、岗中培训工程”，坚持“政府推动、部门实施、职工受益”的原则，采取“以需定供、定向培训、对接就业”的培训工作模式，开展岗前厂外技能培训、岗中厂内技能操作，技能考核的“一条龙”培训服务32次，培训入职人员2800多名，满足了用人单位生产发展需求。认真落实企业生产各项政策，实施“护航企业发展行动”，扎实推进企业降低费率、失业保险、就业政策落地，激活了企业企业经济持续稳定增长。

该县积极推行党建+劳动保障监察+劳动纠纷调处“1+2”的劳动争议调解、劳动关系多元化管理服务模式，切实保障了劳动关系和谐稳定。今年1一8月劳动争议纠纷案件大幅度下降，同比下降38.5 %。同时，加强企业经营者主动对职工的人文关怀，自觉践行社会责任，以较好的待遇保障职工，以入微的体贴感染职工，以宽广的平台发展职工，以真正的民主激励职工。创新企业竞争力，把企业做大做强做优、实现生产经济高质量创新创造发展。（吴成全）