为解决企业招工难、用工缺口大及求职者找工难等问题，大石街积极当好企业与求职者之间的桥梁，与辖内企业充分对接，多措并举做好本年度首场线下招聘会的筹备工作。

一是做好企业发动及筛查。通过公告栏、微信公众号、企业群等渠道广泛宣传招聘会信息，鼓励有招聘需求的企业积极报名参会。为确保招聘会的质量及成效，对报名企业的公司背景、岗位信息进行严格筛查，确保招聘岗位的正规合法，保障求职者的基本权益。预计筛选12家优质企业参加此次招聘会。

二是落实重点群体就业服务。本次招聘会深入到村（社区），打通辖内高校毕业生、农民工、失业人员、就业困难人员等重点群体就业“最后一公里”。根据现有重点群体的台账，把收集到的招聘会岗位信息进行信息匹配，对符合求职者需求的岗位主动联系告知，通过电话、短信等方式联系求职者届时参会，增加岗位推荐的针对性及招聘会的实效性。

三是落实疫情防控工作。在筹备前期做好“三案一承诺”（工作方案、应急预案、疫情防控方案及安全防控承诺书），切实保障招聘会期间参会人员的身体健康，全力做好疫情防控措施，确保线下招聘活动安全、有序进行。本次招聘会定于会江村村委篮球场举办，室外环境保持良好的通风及能够有效控制人员的流动，将采取分时段、间隔性入场等方式，将在场人数控制在100人以内，同时将预防机制与应急处置机制有机结合、协调统一。

就业是民生之本，大石街举办的“零距离”线下招聘会实行送岗进村进社区，助力解决企业用工需求，以多种政策措施推进辖内就业形势稳定。（黄韵妍）