今年以来，为进一步增加适合脱贫劳动力就业的岗位，让更多的脱贫劳动力实现就近就地就业，宜春市袁州区就业部门通过推荐送岗、专岗入户、车间进村、培训到人等方式，拓宽脱贫劳动力就业创业渠道。截至目前，全区脱贫劳动力就业14957人。

为增强脱贫劳动力就业本领，该区联合宜春赣西实训中心，宜春文峰职业培训学校等培训机构参加培训，根据脱贫劳动力培训需求，分期分批为脱贫劳动力开设各类免费技能培训，截至8月底，全区开展了养老护理员、保育员、挖掘机驾驶等技能培训，已有50名脱贫劳动力参加了培训。培训合格后，该区通过与“春风行动”、民营企业招聘周、送岗下乡等各类线下招聘活动结合，设立就业扶贫招聘专岗，为脱贫劳动力提供职业指导和职业介绍等定制就业服务。积极引导其就近就地就业。同时，该区依托“袁州区就业网”“宜春同城”、“宜春在线”合力打造线上招聘平台，大力开展“就业服务不打烊,网络招聘不停歇”的线上招聘活动。目前，共举办线上线下招聘活动29场，提供就业岗位5000余个，帮扶50名有就业意向的脱贫劳动力找到了就业岗位。

在此基础上，该区结合乡村振兴等战略，加大对就业困难人员就业援助力度，因地制宜，科学开发了农村保洁、山林防护、图书管理等扶贫专岗2062个，优先选聘年龄偏大、无技能、家庭困难的就业困难人员，最大程度满足困难群众就业需求。同时，进一步建立健全公益性岗位管理制度，加强公益性岗位开发及管理，定期或不定期对上岗人员考勤、工资发放等情况进行抽查，发现问题及时整改，充分发挥就业扶贫专岗兜底安置作用。目前，该区已拨付岗位补贴294.57万元。

为让贫困群众更好地就近就地就业，该区积极引导电子、假发、种养殖等劳动密集型企业到乡村改建、新建扶贫车间，脱贫劳动力可以在扶贫车间按计件灵活兑现工资，也可以把订单分散带到家里去，增强了脱贫劳动力就业灵活性，实现了就业、顾家、增收“三不误”。目前，全区共有就业扶贫车间56家，吸纳脱贫劳动力446人。同时，该区积极与园区企业对接，加大政策宣传力度，尤其是规模较大、效益稳定的劳动密集型企业，鼓励企业吸纳脱贫劳动力就业，并对吸纳脱贫劳动力的企业给予吸纳就业补贴奖励。（刘梅兰）