过去五年，淮阴区人社局认真贯彻落实党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，深入贯彻“六稳”“六保”决策部署，在区委、区政府的坚强领导下，主动作为、乘势而上，就业创业工作高质量发展。

一、 开展“互联网+政务”服务工作。积极探索“互联网+”服务手段，从传统就业服务模式上寻求新突破，通过和相关业务部门合作，探讨出“就业社保一体化网络申报平台”，将就业和参保相关业务进行了功能扩展和流程简化，使本区内各企事业单位足不出户，实现多种业务通过网络申报平台在线办理，业务范围涉及单位信息变更、个人信息变更、就业备案、参保，续保、退工、退保等业务流程，减轻了实体经办服务窗口的压力，缩短业务办理的时间，使单位查询各类信息更加简单、更加便捷。此项“互联网+政务”平台的实施使我区就业服务方式，服务手段，办事效率再上新台阶。另外，淮阴区人社局融合了互联网+职业介绍、互联网+企业招聘、互联网+创业扶持等内容，开发了淮阴区就业微信公众号，使企业发布岗位信息和求职者无缝对接，打造无人市场。

二、 推动出台返乡就业补贴政策。研究出台《区政府关于印发淮阴籍人员返乡就业补贴办法的通知》〔2018〕43号文件，鼓励在外就业的淮阴籍人员返乡就业，以及高技能、高职称、高校毕业人才返乡就业的，符合条件的可享受政府一定数额的现金奖励，以此触动大量外出务工人员回乡就业，促进本区经济的快速发展。

三、 多举措服务大企业用工。根据区领导牵头召开江苏富强新材料有限公司招工工作推进会要求，淮阴区人社局快速行动，协助企业拟定招聘简章，制定招聘方案，并以人力资源市场招聘会为主场，在城区、镇（街道）、村三级人社基层平台一条龙重点宣传，设立招聘窗口帮助招工；积极推荐参加高校“春季校招”和“毕业季招聘”等其它各类招聘活动，使招聘工作取得阶段性成效，受到区委领导（陈张）的肯定。

四、 创新“三多”“两谈”“一深入”特色做法。“三多”即多类型、多媒体、多途径开展宣传活动。春节招聘期间为广大求职者发放特色大礼包（包括岗位信息、手提袋、“红包”、“福”字、围裙、抽纸等），同时在“淮阴就业”“幸福淮阴”微信公众号多次推送缺工信息；推出 “致广大返乡人员一封信”在报纸、电视台等媒体宣传；多次向广大外出务工人员推送40余万条燃信及短信；在城区、镇、村三级劳动保障平台、人力资源市场室内外大屏开展全方位宣传，形成区、镇、村一条龙全覆盖宣传模式。“两谈”即深入开展“看、提、话”活动。由人社局邀请区领导联合企业代表、各乡镇分管领导、6个产业园、返乡人员、高校毕业生等群体召开了“看家乡、提建议、话发展”为主题的观摩座谈活动，激发在外人员返乡就业创业热情；“一深入”即深入全区各处开展各类专场招聘活动，为缺工企业和广大求职多样化搭建供需平台，促进供需双方有效对接。

五、 织密扶贫网促进低收人群就业。过去五年，区人社局把促进低收入人群就业作为核心任务，借助“阳光扶贫”系统、市区二级微信公众平台、移动短信、燃信、彩信、电视字幕、社区信息栏、等宣传渠道，深入开展覆盖城乡信息宣传，实施岗位精准推介。为4 家“扶贫车间”发放8万元一次性用工补贴，激发企业优先吸纳低收入农户劳动力就业。从每月线上线下二场扶贫专场到送岗进镇、村及农户家中，全年招聘不间断，形成企业暖心送岗、政府用心帮扶的亮丽风景。2020年7月2日，CCTV-1、CCTV-13套对我区就业扶贫工作进行了报道，市电视台也专题报道了我区就业扶贫工作。

六、 精心制作网络招聘求职视频在全市播放宣传。因疫情影响，暂停人力资源市场现场招聘活动。我们精心制作简单易懂的企业招聘和线上求职操作视频，在区电视台2个频道14个时间点连续播放宣传，并由市局推广在“淮安就业、淮安发布”对全市播放。

七、 重点打造创业孵化基地。淮阴软件园、淮安市电商创业大厦分别通过省级创业孵化基地验收；淮阴区码头农民创业园、淮阴工业新区、淮阴区义乌商贸城、淮安合伙人创业基地、淮阴区盐河工业园、淮阴现代农业星创天地6家单位分别通过市级创业孵化基地验收。

八、 创建创业型街道（乡镇）、社区（村）和园区。淮安高新区产业开发区、淮高镇、双和社区、老郑村等1个园区、5个乡镇、70个社区（村）通过验收，成为省级创业型园区、街道（乡镇）、社区（村）。

九、 培育扶持大学生创业工作。五年来通过上级部门选拔获奖的各类优秀创业项目、创业标兵超过40个，其中省级大学生优秀创业项目14个、市级优秀创业项目12个、创业大赛获奖项目15个。

十、 大力推动创业各项政策实施。共为辖区内1000多位创业者推荐申请创业贴息贷款超过1.6亿元，发放创业贷款贴息500余万元；为  144名创业者发放一次性创业补贴 、创业场地租金补贴、创业带动就业补贴50.7万元。(徐荔荔、张梦云）