今年以来，奉新县认真贯彻习近平总书记视察江西重要讲话及推进乡村振兴重要指示精神，扎实推动巩固拓展人社扶贫成果同乡村振兴有效衔接，促进脱贫人口稳岗就业。

一是深化动态监测，建立回访排查机制。通过建立回访排查机制，定期推送务工信息到乡村振兴办进行更新，确保系统中劳动力就业基础信息与实际情况一致，并按月建立劳动力监测台账。每月定期回访更新脱贫劳动力、边缘易致贫劳动力就业基础信息情况。截至目前，截至目前，省大系统中共有贫困劳动力4496人，其中省外务工800人，县外省内务工345人，县内务工2586人，对未就业有就业意愿人员持续开展跟踪帮扶，目前全县贫困劳动力就业率达82.98%，就业扶贫工作成效进一步巩固。

二是摸底培训意愿，巩固就业扶贫培训。及时下发工作通知，督促各乡镇村加强培训需求调查，摸清贫困劳动力培训需求并及时上报。根据贫困劳动力培训需求，将培训任务分解到各责任部门，并要求相关部门按需组织开展培训，不断提高就业技能培训的针对性、实效性。根据对脱贫人口的培训意愿调查摸底，今年我县共有46人有培训需求，30名有种养殖培训需求人员信息已推送给农业农村、林业、文广新旅部门。16名有就业创业培训意愿的脱贫户按照培训工种分配给各培训机构进行培训。目前已为6名贫困劳动力完成培训并拨付培训补贴5740元。

三是落实补贴政策，支持就业创业。通过就业帮扶，让脱贫劳动力实现就地就近就业和转移就业，进一步巩固脱贫增收成效。鼓励贫困劳动力外出就业落实交通补贴，为548名贫困劳动力落实交通补贴 24.3万元。鼓励贫困劳动力就近就业，积极落实扶贫车间落实吸纳城乡贫困劳动力就业补贴，为江西尚竹实业有限公司、江西九岭新能源有限公司2家扶贫车间落实务工补贴0.6万元，涉及贫困劳动力10人。为江西宁新新材料股份有限公司、江西宝源彩纺有限公司、南美伊服饰有限公司3家企业发放吸纳贫困劳动力补贴3.4万元，涉及贫困劳动力30人。不断激发贫困户内生动力，为2名脱贫劳动力发放一次性创业补贴1万元。

四是夯实托底保障，严格公益性岗位管理。按照上级文件要求，下发《关于做好2020年就业扶贫公益性岗位开发和管理有关工作的通知》，对公益性岗位开发，聘用、管理、退出及补贴发放等环节进行进一步规范，发挥公益性岗位托底线，救急难作用，发挥“谁开发、谁管理、谁出钱、谁负责”的管理原则，督促指导各部门加强公益性岗位管理，建立岗位清退台账，及时对不履职不取酬等违规人员进行清退。人社部门开发专岗人员共计319人，用人单位已对在岗人员开展日常考勤工作，2021年共计清理和退出人员14人，并建立相关专门台账。

五是强化人岗对接，开展乡镇专场招聘会。开展就业援助月和春风行动送岗下乡专场招聘会共计27场，金源、宝源、东邦、同和、陆丰管业、嘉拓智能、云威新材料等十几家企业安排专人到现场参加，对招聘岗位进行讲解和推荐，发放招聘信息宣传册10000余份，力促贫困劳动力就业。送岗下乡，进村入户。将园区和本地企业招聘信息印刷成册，通过喇叭和流动宣传车深入到18个乡镇和100多个村，将岗位送到贫困户手上，引导有意愿和需求的贫困劳动力到园区就业。