今年以来，宁波江北区人社部门大力推动职业技能提升行动，聚焦新时代工匠队伍培育工程，创新举措，加速布局，全力确保技能人才培养工作保持高质量发展的进势。

一是以人才需求为靶点明确“路径”。优先结合产业发展需求和劳动者技能提升需要，在全区培训机构及技工院校征集热门行业工种62项，涉及数字化管理、电子商务等项目。依托各类资源制定多元化培训方案，并根据企业需求适时调整培训计划。深入实施江北区“转型·育才”技能提升行动，围绕“推进企业转型升级，加大企业技能人才培养”的主旨，推出“凌云”优才计划、“星耀”大师计划、“彩虹”进阶计划三大系列培训计划，满足多元化的技能人才培养需求。今年累计培训人。

二是以赋能主体为重点释放“活力”。发挥企业作为技能人才培养的主体作用，完善社会化等级认定评价制度，密集走访区内重点企业调研排摸，举办政策服务推介会、意向企业交流会，引导头部企业发挥示范作用。走访富强鑫、三星医疗等企业，扩大企业技能等级认定试点、项目制培训、新型学徒制推介宣传。安排服务专员，对意向企业开展“一对一”指导培训，破解企业技能人才培养工作中的难点堵点，激发用人单位培养“江北工匠”主体活力。

三是以政策服务为撬点增添“助力”。加强新业态从业人员技能培养，聚焦直播电商、港航服务等新兴行业，在政策申报、行政审批等方面开通绿色快速通道，主动为宁波抖音电商直播基地、贝克莱恩集团有限公司等产业龙头企业提供创新创业支持，针对新型人才引进、培育、评价提供周到服务，赋能平台经济高质量发展。加强政策支持，切实落实企业紧缺工种高技能人才岗位补贴、岗前技能培训补贴、新型学徒制补贴、企业技能人才自主评价补贴等各类扶持政策，以强有力的政策支撑培植人才发展新气候。今年以来累计受理发放各项技能补贴3200余万元。