“我是去年年底到这家企业里上班的，记得刚进来的时侯，人生地不熟的，再加上没有一技之长，当时咱这心里真是慌得很。上班的时候，看到工友们都在岗位上忙得一身劲，心里更不是个滋味，当时，咱就想，什么时候，咱也能练就一身好技能，那就好了。”近日，庐江县金鼎矿业的何广龙回忆。

山重水复疑无路，柳暗花明又一村。今年年初，在该县组织开展企业新录用人员岗前技能培训中，憋着一股劲的何广龙，无论是理论学习，还是实际操作，都下了一番苦功夫。功夫不负有心人，这次培训不但让何广龙在技能上“入了门”，还让他和工友们“打成一片”。

“这个培训好，有理论，有实操，跟着老师傅们后面不但学到了许多焊接的知识，还加深了和工友之间的感情，感觉棒棒的。你看，咱现在就可以独立操作了。”说起培训，何广龙的脸上露出了笑容。

技能培训是提升新员工综合素质的重要途径和“垫脚石”。“30多名新员工参加了上次的企业新录用人员岗前技能培训，那次培训，不但能够提升了他们的操作技能，培养了爱岗敬业的职业道德，还为他们进入工作状态提供了一条快捷道。”该企业负责人说。

据了解，截至目前，该县已组织58家企业共计2392人参加了企业新录用人员岗前技能培训。企业新录用人员岗前技能培训不但补足了新员工的信心，也为企业的可持续发展提供了人才支撑。（何新生）