今年以来，黟县把解决就业问题放在更加突出的位置，在统筹就业“量”和“质”上下功夫，主动作为、精准施策，用稳就业“实招”筑牢民生保障根基，让百姓“饭碗”端得更稳。

搭建平台促就业。通过线上线下广泛宣传招工信息，印发岗位信息表3万余份，悬挂标语横幅200余条；举办各类招聘会68场次，累计为工业企业解决用工387人；对重点企业实行“一对一”用工服务，对重点就业群体开展“131”服务，实现“意向就业、精准对接、落户园区”闭环管理。

创新思路保就业。创新“合伙”用人模式，结合企业发展形势，鼓励企业拿出股权引入合作伙伴，让优秀员工成为公司合伙人，成功招引工人36人。创新“共享”用人模式，结合春节、茶季等不同时间节点用工需求，余缺调剂员工95名，有效缓解“用工荒”与“用工闲”矛盾。

政策发力稳就业。颁布“稳岗留工”惠民政策，出台工业企业招工留人服务管理办法，制定校企定制和市外招引培养计划，从留岗红包、招工奖励和劳务派遣等方面帮助企业留工；改造职工宿舍楼3600平米、协调企业公租房调剂共用等方式改善企业员工生活环境；帮助园区内10余家企业解决职工子女在县城就近入学问题。针对达到标准的企业职工发放定制“创业绿卡”，享受县内出行、旅游、入学、就医等特殊礼遇暖心稳岗。（王凯）