为增强高校毕业生及失业青年的综合素质和职业能力，帮助其积累就业经验，提升就业竞争力，蒙城县结合实际，不断扩大就业见习规模，鼓励引导高校毕业及失业青年参加就业见习。2021年以来，共认定79家见习基地，开发就业见习岗位710个，参加就业见习260名。

一是加强宣传引导。开展“政策宣传月”、“四进一促”活动，县、乡、村三级联动进行就业见习等政策宣传，依托招聘会、政策宣讲会、微信公众号、村广播等平台，向高校毕业生、失业青年精准宣传，推介就业见习岗位信息，提高见习政策知晓度。结合高校毕业生就业意向及实际情况，深入各类发展潜力好、经济社会效益好、不同专业的企事业单位开展就业见习政策宣传，鼓励其申报设立就业见习基地，引导开发适合高校毕业生、失业青年的见习岗位，满足高校毕业生个性化、多元化的就业见习需求。今年设立的见习基地涉及教育、医疗、电子信息、机械制造、金融服务等多个热门领域。

二是严格开发标准。为了提升就业见习质量，蒙城县根据就业见习基地认定标准，严格审核申报见习基地的企事业单位资质，要求能持续提供一定数量适合各类毕业生的就业见习岗位，并具备一定的技术含量和业务内容。对申报资料符合要求的，组织人员前往用人单位实地查看，重点对其场所、管理制度、培训条件、师资配备、经营管理等进行现场考察评估，2021年以来，蒙城县先后组织人员实地考察认定见习基地47次，并将符合认定条件的见习基地予以公示，接受社会监督。

三是落实鼓励政策。见习期间，蒙城县要求企业按不低于2000元/月的标准为见习人员发放基本生活补贴，并为见习人员购买人身意外伤害保险，县人社部门按规定将就业见习补助发放至见习单位。每期资金拨付前，蒙城县通过实地考察、电话回访等方式对见习人员在岗情况及生活补贴发放情况进行核查，确保就业补助资金使用安全。对见习期满的，鼓励见习单位留用见习人员，对签订12个月以上劳动合同并缴纳社会保险，且留用率达到当年见习毕业生50%以上的见习单位给予一次性奖励。

四是强化监督检查。蒙城县不断加强对见习基地的业务指导和日常监督，定期走访见习基地，协调解决见习工作中遇到的困难和问题，确保就业见习质量及见习毕业生留岗率。对就业见习基地进行考核，综合考察见习基地规章制度建设、见习计划落实、职业安全卫生、见习人员权益保障和见习人员留用率等情况。对经检查不合格的，限期整改；整改后仍不到位的，取消见习基地资格。（邓富林）