就业困难人员就业帮扶工作是“稳就业”工作的重点内容，近年来，蒙城县不断加大就业扶持力度，充分发挥公益性岗位在就业援助中的积极作用，为就业困难人员提供更多就业机会，帮助就业困难人员实现稳定就业。截至8月15日，蒙城县开发公益性岗位643个，帮扶就业困难人员就业174人，零就业家庭实现动态清零。

一是强化政策宣传，扩大政策覆盖面。蒙城县结合“就业援助月”、“春风行动”、“稳岗留工”、“四进一促”等专项活动，县、镇、村三级联动，通过招聘会、培训班、集市、小广场等人员聚集地发放政策明白纸；在微信公众号、政府网站发布政策信息；组织群众召开政策宣讲会，解读公益性岗位政策；在县广播电视台开辟政策宣传专题，把就业创业和培训政策通过“村村通”广播传递到千家万户；进园区、进企业，与企业负责人面对面交流，送政策、送服务，对重点群体开展入户走访，一对一宣传政策，让公益性岗位等就业帮扶政策深入人心。

二是合理开发岗位，提高安置精准度。考虑到就业困难人员多数为大龄失业人员或其他没有专业技能的人群，蒙城县结合实际，开发了一批适合就业困难人员的就业岗位，拓宽就业困难人员的就业渠道。积极深入家政类、物业管理类等企业开展实地走访，引导亳州多米家家政服务有限公司、蒙城县百乐居物业管理有限公司等多家企业，引导其申报公益性岗位。

三是压实工作职责，把好岗位管理关。蒙城县制定了《蒙城县就业工作督查实施方案》，成立就业工作督查小组，常态化开展公益性岗位专项检查，采取“四不两直”的方式，深入用人单位督查暗访，严格审查人员上岗情况，确保公益性岗位人员在岗工作、工资发放正常，维护劳动者合法权益。明确用人单位的主体责任，指导用人单位做好人员台账管理，对人员流动情况及时报告。按季度组织用人单位申报公益性岗位补贴，坚持信息公开制度，及时在网上公示，接受群众监督。（高洁 邓富林）