吉林省吉林市就业服务局以强基础、创品牌为目标，创新思维、多措并举，高起点推进充分就业社区创建工作，并以点带面，促进社区平台建设整体提升。

一、 强化指导，注重提升，提高创建水平

开展拟申报充分就业社区集中培训活动，从充分就业社区创建工作意义、窗口服务规范、服务场所布局、便民设施配备、宣传工作展示、规章制度完善、台账报表规范、系统指标查询以及迎检工作要求等方面进行统一培训。同时，深入实地针对社区资源结构、工作措施等个性问题进行一对一指导，帮助其分析定位工作创新突破点，总结提炼社区就业创业品牌，使创建社区进一步明确了创建高质量就业示范社区的工作意义，保证创建工作有抓手，工作见成效。

集中培训活动

二、 突出特色，打造品牌，多维度深入推进

在集思广益的基础上，确定了“三个引领”和“五个平台”充分就业社区创建基本思路，即：以就业创业“社区品牌”为引领，突出社区特色，将常规服务向创新服务延伸；以“数字化就业”为引领，将社区工作向就业服务信息化延伸；以“精细化服务”为引领，将社区工作标准化向就业服务精细化延伸。精心打造了信息发布、就业援助、岗位开发、创业服务和政策宣传五大平台。

各社区结合本地实际，精心开展创建工作，各具特色，亮点纷呈。这次向吉林省推荐的八个充分就业社区，代表着创建充分就业社区工作的各个层面。有的在与批发市场建立联系和建立就业基地方面做出了有益的探索和实践；有的依托毗邻经济开发区优势，开通就业直通车送人到岗；有的服务吉林市肉牛产业发展，以致富牛创业担保贷款支持农户就地就近转移就业，增加新的就业增长点；有的多渠道组织社区劳动者在家政服务领域就业，支持灵活就业；有的建立社区就业援助车间，对就业困难人员实施有效的就业援助；有的全方位多层次开展职业技能培训，让社区失业人员素质就业、高质量就业……。

社区就业援助车间

三、 创新方法，细化程序，把好考核验收关

在做好上级规定的推荐标准和程序基础上，吉林市创新开展“路演展示考核”环节，让拟申报的充分就业社区更好的展示其在就业服务方面的工作成果。吉林市就业服务局副局长带领相关业务科长，深入实地对各县（区、市）推荐的18个充分就业社区从基本标准、业务标准、工作标准三个方面进行考核验收，对就业工作情况、劳动保障服务站建设情况以及社区创新工作等3大项25小项工作逐项进行全面考核，并对部分业务经办情况进行回访抽查。在路演展示环节，各社区通过PPT或视频形式展示社区近年来在就业创业方面的工作措施、成果和亮点经验。就业服务局组织相关业务科室负责同志作为评委对其进行综合评分，根据实地考评和路演展示考评结果确定8个充分就业社区向吉林省人力资源和社会保障厅推荐。

社区路演展示