近年来，宜春市袁州区根据新就业形态发展的特点、趋势和要求，加快公共就业服务制度创新，完善公共就业服务体系，创新职业培训模式，为新就业形态劳动者和平台企业提供灵活便捷的公共就业服务，增强新就业形态劳动者的获得感、幸福感、安全感。

建立公共就业服务体系。该区建立健全“互联网＋就业服务”新体系，充分利用现代信息技术创新服务方式，为新就业形态劳动者提供职业介绍、职业指导、创业培训等公共就业服务。目前全区20个乡镇、8个街道,63个社区均设置不同就业网二维码，用手机微信扫描，即可登入“袁州就业网”，随时为群众提供政策咨询、求职、招聘等服务，就业政策、办事流程一目了然，方便快捷，实现了创业咨询一点通服务平台功能。

完善公共就业服务制度。该区根据省、市要求，进一步完善针对新就业群体的就业扶持和补贴政策，制定出契合新就业群体的就业补贴、培训补贴、就业指导、技能发展等多方面的政策措施。今年以来，该区相继出台《关于做好失业保险支持企业发展稳定就业岗位有关工作的通知》《关于做好以工代训技能提升培训工作的通知》《2021年袁州区工业园区企业招工服务工作考核办法》等相关文件，有力促进群众高质量充分就业。仅2021年上半年，全区城镇新增就业4150人，新增转移农村劳动力完成7250人。

创新职业技能培训模式。该区以市场和企业需求为导向，结合劳动力市场的变化和产业结构调整的需要，建立动态调整的新就业形态职业培训计划，采用线上培训与线下培训方式相结合，创新职业培训的形式和内容，开展企业“职工岗位技能培训”“以工代训”“农业实用技术培训”等多元化培训，提高新就业形态培训效能。截至目前，全区开展各类技能培训2068人，其中，线上培训636人。（刘梅兰）