为更好的发挥就业信息优势，解决招工难、求职难等就业矛盾，进一步为求职者和用工单位搭建就业供需平台，番禺区大龙街“四步走”做好职业介绍工作。 

第一步是做好空岗信息与求职信息登记工作。通过设置专人专窗，做好日常空岗信息的收集工作以及求职者台帐，实现用人单位的用工需求和劳动力状况的动态管理。多渠道对岗位需求情况进行摸底调查、登记，掌握岗位缺口和用工需求。同时入户摸底调查，了解辖区未就业人员情况，动态掌握辖区内求职人员的就业需求和就业愿望，做到辖区内求职人员信息以及空岗信息实时更新、维护。据统计，收集空岗信息约4800条，更新劳动力信息3413条，录入求职者信息377条。

第二步是通过建立台账做好职业介绍登记工作。专人专职主动做好人员职业介绍工作，免费向求职者提供用工信息、职业指导、择业方法、面试等注意事项以及相关用工政策的咨询与指导服务等“一站式”的免费就业服务。同时，利用建立好的台账，指导社区（村）对有求职意愿的劳动力进行求职登记，为其推荐合适的岗位，并为缺乏劳动技能的求职人员推荐职业技能培训课程，增强自身就业技能，提高就业竞争力。今年以来，累计主动推荐611个岗位信息。

第三步多渠道宣传及专人开展跟踪服务。通过“线上+线下”模式，广泛发布招聘信息。除通过建立企业交流微信群，求职者微信群等线上服务外，还通过LED电子显示屏滚动播放企业招聘信息；利用劳动中心及各村（社区）户外宣传栏张贴企业招聘信息。另，专人对求职登记者实行跟踪服务，及时了解其工作需求，向未实现就业的求职者提供新的用工信息，直到为其找到合适的工作岗位。据统计，主动跟踪回访869名失业登记人员，网上发布招聘信息3887条，宣传栏张贴276次，覆盖率达98%。

第四步是多渠道搭建招聘平台。一方面借助周末日召开专场招聘会，为劳动力搭建求职平台。另一方面共享员工，服务群众企业。将信息共享工作引向社区（村），实现街道、社区信息共享，通过微信群、qq群等网络传播，使公共职业介绍工作更加深入基层平台，服务群众。2021年以来，开展线上专场招聘会1场，线下零距离灵活招聘会1场，共组织121家用人单位，提供5141个就业岗位，发放政策宣传册资料360余份。对辖区1间企业开展用工余缺调剂服务，共享员工5人。

下阶段，大龙街将不断创新服务理念与服务方式、方法，切实提高职业介绍服务质量。