8月就业高峰期来临，今年高校毕业生人数再创历史新高，就业压力持续加大，形势依旧严峻。为积极有效地应对高校毕业生就业难问题，迎战就业高峰季，江西省宜春市袁州区就业局出台一揽子促进高质量就业的政策，多举措促进高校毕业生更稳定更充分就业。

一、 积极拓展就业见习

积极募集见习岗位。多渠道募集见习岗位，动员辖区内企事业单位提供更多能够发挥毕业生专长的岗位，对离校2年内未就业高校毕业生参加就业见习，且见习期未满与高校毕业生签订劳动合同的，给予见习单位剩余期限见习补贴。

规范见习管理。依托公共就业一体化信息平台制定见习单位目录和岗位清单，广泛发布并向未就业毕业生推送，举办见习宣传推介、专场招募、双向洽谈等活动，将有见习需求的毕业生及时组织到见习活动中。依托人社厅线上综合服务平台和袁州区线下公共就业服务窗口、高等院校，向高校毕业生推送相关见习政策、见习信息和见习岗位清单。指导见习单位和毕业生做好见习协议签订、带教制度落实、见习待遇保障相关工作。实施推进规范见习管理，保障见习人员的合法权益，清理不符合国家规定的见习岗位，及时清退不符合国家规定的见习人员。

开展典型引导。按照统一部署，开展高校毕业生就业见习示范单位创建活动，选树一批岗位质量高、见习成效好、行业代表性强的典型单位进行宣传，带动提升见习吸引力和见习工作质量。

二、 扎实做好困难帮扶

开展精准帮扶。依据国家和省级求职创业补贴政策，建立低收入家庭、零就业家庭、残疾毕业生及就业困难的少数民族毕业生帮扶清单，开展对低收入家庭、零就业家庭、残疾毕业生及就业困难的少数民族高校毕业生的就业援助工作。对离校未就业的困难高校毕业生，进行重点帮扶，落实专人“一对一”帮扶政策。

实行托底帮扶。根据毕业生需求量身定制求职计划，优先提供岗位、优先推荐录用，对通过市场化方式确实难以实现就业的，按规定利用公益性岗位托底安置。对在公益性岗位招用离校1年内未就业的高校毕业生的单位（企业）给予公益性岗位补贴。及时关注因疫情影响求职受阻、面临特殊困难的高校毕业生，通过多种渠道告知服务信息，提供针对性就业帮扶和求职便利。

三、 加快跟进实名服务

加快实名管理。建立离校未就业毕业生实名信息数据库，强化就业、教育部门与高校三方对接。各级就业部门要加强数据核对整理工作，对实名数据有缺项漏项的，及时反馈补充，确保登记到位，联系到位。

开展精细化职业指导。加快组建专业化高素质就业指导师队伍，加强职业指导人员业务培训。开展职业指导师进校园进社区活动，每人联系服务一定数量的本地高校和社区，为毕业生提供求职指导、职业规划等服务。（刘梦薇）