今年以来，肥西县人社局以民生工程为抓手，聚焦重点群体，大力推进就业创业促进、技能培训提升和城乡居民基本养老保险三大民生工程。针对就业困难群体，不断优化服务，拓宽就业渠道，切实帮助其稳就业；针对脱贫人口、边缘易致贫人口和企业新录用人员开展技能培训，提高技能水平，实现高质量就业；针对城乡居民，加大宣传力度，提高缴费档次，筑牢养老保险保障网。

稳就业：助力就业困难群体端稳“饭碗”

就业是最大的民生。如何让就业困难群体端稳“饭碗”，提高生活幸福指数，是民生工程的出发点和落脚点。县人社局以就业促创业工程为发力点，以就业困难群体、高校毕业生和16-24岁失业青年为对象，出台《肥西县2021年就业创业促进工程实施方案》，狠抓公益性岗位和就业见习岗位，旨在帮助实现稳就业，提高幸福感。

“非常感谢民生工程给我带来的福祉，让我通过自己劳动走向幸福生活。”家住丰乐镇铁佛村曹明清感激地说道。曹明清2013年因病丧失部分劳动力，导致就业困难，家庭经济每况愈下。2014年被纳入建档立卡贫困户。县人社部门了解到该情况后，主动帮扶，积极与乡镇沟通，帮助其提供村级水管员工作，年收入增加5000元。

为进一步释放民生工程政策红利，县人社局以因需定岗、科学开发为原则，积极利用政府网站向社会公开征集公益性岗位和就业见习岗位，组织岗位对接会，挖掘更多潜在岗位。同时，通过政策信息推送、就业岗位推介等方式帮助就业困难群体实现就业。2021年上半年，开发公益性岗位118个，安置就业困难人员48人，累计开发就业见习岗位186个安置就业见习95人，拨付公益性岗位补贴和见习岗位补贴共104.56万元。

技能培训：打破技能短缺人群就业“瓶颈”

“技能脱贫培训太好了！家门口就近培训，不花一分钱就能学到技能，还让我在社区服务站工作，实在太感谢了！”肥西县花岗镇大众村卞郢村民组胡菊芳激动地说道。

原来，胡菊芳曾是一名建档立卡的贫困户。2004年丈夫因患重病，导致原本不富裕的家庭雪上加霜。2005年丈夫因病去世，留下体弱多病的胡菊芳和两个上学的孩子，家庭十分困难。2020年4月，县人社局在了解到胡菊芳的情况后，主动向其宣传技能培训政策，鼓励坚定生活信心，帮助报名参加了育婴员培训。通过线上线下学习，胡菊芳掌握了育婴等基本知识，提高了技能水平，获得了花岗镇董岗社区服务站工作机会，现在月收入有3000多元。

“脱贫攻坚全面收官后，我县根据上级要求，立即调整培训思路，以脱贫人口和边缘易致贫人口为重点，积极开展脱贫稳就业培训。”县人社局职建科负责人说。

今年以来，县人社局充分结合参训学员文化程度、就业意愿和岗位需求，通过科学制定培训计划、合理优化课程、精挑培训时间、跟踪培训效果等措施推动脱贫稳就业技能培训有序开展。截至7月底，已在官亭镇完成脱贫稳就业技能培训2期，参训学员54人，主要为农作物栽培种植技术、果蔬种植专业，已完成上级下达培训任务108%。

另外，县人社部门针对企业新录用人员技能水平参差不齐的现状，全力推进企业新录用人员岗前技能培训。严选培训机构和教学经验丰富的教师开展该项培训，帮助学员快速熟悉、适应、接受企业环境和文化，了解自身工作职责，掌握工作岗位的知识和技能。“我们通过多渠道的技能培训，就是为了全面增加我县技能人才数量，提高技能人才水平，帮助他们实现高质量就业。”县人社局分管领导坚定地说道。目前，企业新录用人员岗前技能培训已培训4037人，完成目标任务3100人的130.23%。

城乡居保：织密城乡居民社会保障“安全网”

“为鼓励广大城乡居民积极参保、自愿多缴长缴，我们在政策宣传方面集中发力。”县城乡居民养老中心负责人介绍到。印发宣传页、设立宣传台、流动宣传车、微信公众号、LED显示屏、村居小喇叭，重点宣传“多缴多补，长缴多得”的好处，帮助群众算好“明白账”。

同时，提高最低档次缴费标准，原则上个人缴费标准不低于400元/人/年，并鼓励60周岁达龄人员选择高档次缴费。2021年上半年，该县人均缴费水平458.20元，新增领待人员月均养老金水平174.05元，较上一年度均有所提升。

在推进城乡居保参（续）保工作时，采取“督查+考核”的工作机制。下发《关于下达2021年全县城乡居民基本养老保险目标任务的通知》，将目标任务分解至乡镇（园区）。利用“肥西报”通报乡镇（园区）目标任务完成情况，并对进度落后的单位调度，督促加快进度。同时，完善任务考核机制，将参（续）保率、人均缴费水平、新增领待人员月均养老金水平纳入全县“学干先锋”云平台和民生工程考核，进一步压实主体责任。

2021年上半年，城乡居保参（续）保缴费人数22.06万人，参保缴费率达85.31%，征缴保费10123.31万元；养老金发放人数12.60万人，发放养老金10001.57万元，发放率100%。（王莉  陈修贵）