2021年，全国普通高校毕业生达到909万，再创历史新高，稳定和扩大就业的压力不容小觑。从中央部委到地方，促就业创业暖招正在集中发力，江西省宜春市袁州区就业局积极落实上级部门的政策和举措，从强化职业培训到进一步强化精准招聘服务，多措并举助力高校毕业生实现更加充分更高质量就业。招聘、培训双向融合，为高校毕业生提供有力支撑。

一、 强化精准招聘服务

提高线上招聘有效性。做好区级招聘平台与省级公共招聘平台的联网对接，按照全省统一数据标准，对本地招聘平台进行优化完善；依托省级公共招聘服务线上平台，完善服务内容，搭建职业指导、职业介绍、在线简历投递等功能。结合袁州区产业特点，联合行业主管部门，提高高校毕业生网络招聘活动针对性，提高“人” “岗”匹配精准度。

拓展线上招聘多样性。积极开展高校毕业生就业云服务活动，围绕热门行业、重点企业、地方特色，联合社会力量推出“直播带岗” “直播政策” “新职业体验”等活动，提升服务吸引力。选择部分重点行业、企业，推出一批“直播带岗” “直播政策”“新职业体验”视频资料，利用VR技术，实地探访工业园区重点企业。

增强线下招聘针对性。综合运用线上线下渠道，确保就业服务不断线。加密招聘活动组织频次，结合袁州区产业特点和毕业生专业特点，举办分行业、分专业、小型化招聘活动，提高招聘的针对性；拓展本地化服务项目，创新跨区域招聘组织模式，积极促进供需对接。

二、 加大职业技能培训

扩大职业培训规模。以高校毕业生为重点，实施百万青年技能培训行动，扩大职业培训规模，大力开展就业技能培训、企业职工岗位技能培训以及以工代训，全面推行企业新型学徒制培训，不断提高高校毕业生就业创业能力。加大培训补贴支持力度，对高校毕业生参加重点产业职业培训需求指导目录内的职业培训，职业培训补贴标准按规定上浮20%。

拓展新职业新技能新业态培训。立足高校毕业生特点，重点开展人工智能、大数据、云计算等新技术培训， 媒体运营、网络营销、电子竞技、健康照护等新职业培训，以及网络平台就业创业等新业态培训。大力推行线上线下相结合的培训方式，实行线上学习线下实训融合。依托江西省补贴性线上职业技能培训管理平台，推进实施职业技能提升行动，落实“互联网+职业技能培训”计划，支持高校毕业生参加线上技能培训，鼓励企业、培训机构上传优质培训课程。组织开展“双百双千”活动，围绕当地特色传统技艺，选择具有绝技绝活的优秀技能大师, 充分发挥带徒传技、技能传承作用，培养高技能人才；围绕全省 “2+6+N”重点产业，推动当地技工院校与重点产业企业开展校企合作，校企相互支持、优势互补。（刘梦薇）