今年以来，江西万载县深入工业园区企业，了解企业用工情况，通过政策宣传、技能培训、创业扶持等措施，着力解决企业用工难题，有效稳定了工业园区就业形势。

一是营造氛围。春节前后，该县印制《致返乡人员一封信》，组织全县就业服务人员上户派发，介绍万载工业园区发展好态势，帮助大家树立“务工还是家乡好”的理念，号召更多人留在家乡、服务家乡。

二是搭建平台。2月7日，2月20日，该县在工业园区开办大型现场招聘，为劳资双方提供“面对面”洽谈平台，累计提供岗位7000多个。各乡镇工组织5753人参加招聘，其中有1525人被当场录用。通过多类招工平台，上半年为园区企业招工4000多人，最大程度满足了园区企业用工。同时，充分发挥好万载就业网微信公众号作用，定期为广大求职者推送岗位信息。

三是助力稳岗。为确保惠民扶持资金及时发放，该县依托失业保险服务e平台，引导服务对象线上办理业务。共为153家企业减负55.6万元，受惠人数达4012。同时，该县推行“招工＋培训＋就业”三位一体工作模式，开展订单培训，缓解工业园区用工难题，满足了产业发展对技能岗位的需求和用工充足。（李书文）