为坚持实施就业优先战略和更加积极的就业政策，不断拓宽就业创业渠道，宜春市袁州区围绕高校毕业生、农民工、城镇就业困难人员等重点群体就业创业，给予积极的就业援助和帮扶。2021年上半年，全区就业形势稳中向好，全区城镇新增就业人数4150人，新增转移农村劳动力7250人，城镇登记失业率控制在4.5%以下。其中，就业困难人员实现就业212人。

切实稳定青年群体就业。该区组织实施农村教师特岗计划、“三支一扶”计划等基层服务项目。公开招聘一批国有企事业单位、乡村教师、社会工作者充实基层服务力量。积极搭建高校毕业生企业对接平台，加强高校与政府部门、园区企业沟通协作，积极开展高校毕业生专场招聘活动，鼓励高校毕业生留宜就业。同时，开展好高校毕业生实名登记及服务，按规定程序落实好离校2年内未就业高校毕业生及16-24岁失业青年就业见习补贴，引导各类用人单位开发更多优质见习岗位。

切实抓好农民工就业。主动加强与市内外劳动就业部门和用工企业的对接，组织开展线上春风行动、现场招聘会、劳务协作等多种形式，引导农村劳动力有序转移。加强省内外劳务合作，组织好“点对点”专项服务。扶持劳动密集型产业发展，增强对农民工等返乡人员的就业吸纳能力，创造更多就业岗位。支持农民工就地就近就业，大力培育种养大户、家庭农场、农民专业合作社、农业企业等新型农业经营主体，扩大职业农民就业规模。对暂时无法外出的农民工，积极组织投入农业生产，从事特色养殖、精深加工、生态旅游等行业，鼓励优先吸纳脱贫劳动力就业，紧扣扶贫车间建设、公益性岗位开发管理、技能培训、公共就业服务“四条主线”，推动扶贫龙头企业、扶贫车间、农民合作社、社区工厂等生产经营主体生产。

切实统筹其他群体就业。落实鼓励企业吸纳录用退役军人支持退役军人返乡下乡创业等政策，建设退役军人就业创业孵化基地，其中，江西省红瑞创业就业孵化基地集团有限公司于2020年7月17日成立，目前，累计入驻实业实体23家，带动就业400余人。同时，举办好各类退役军人专场招聘活动；完善残疾人就业保障金管理使用制度；全面落实妇女平等就业政策；切实做好去产能职工安置工作，统筹做好就业困难人员就业。（刘梅兰）