“在这次就业招聘会上，我被家乡一家企业聘用，以后不用外出务工了。”来自江西万载县黄茅镇外出务工农民胡全富激动地对笔者说。

连日来，万载县夏季就业招聘会现场人头攒动，前来应聘的人员络绎不绝，异常火爆。众多的企业和用人单位进场招聘，招聘现场还提供了就业创业、免费技能培训、人社、社保、医保、劳动保障维权等各项政策咨询和服务工作，为用工企业和应聘人员牵线、搭桥。用工企业还加大自身的宣传推介力度，尽量降低用人门槛，优化用人环境，落实用人待遇，吸引更多的人才。广大应聘者抢抓机遇，珍惜机会，找到了适合自己的岗位。

今年以来，为让更多的求职者找到满意的工作，使更多的用工单位招到合适的员工，万载县制定了周密的就业招聘工作方案；依托县、乡（镇、街道）、工业园区、行政村、社区基层公共服务平台，在节假日组织领导、人员深入企业搜集用工情况，精准掌握企业用工信息，为农民工、外出务工返乡人员、农村剩余劳力提供优质就业服务。大力开展送政策、送岗位、送信息服务，做到“帮扶到人、岗位到人、政策到位、服务到家”，形成了机构全、职能强、辐射广的劳动就业服务体系，为求职者提供了“面对面”的就业优质服务，促进了劳动者和企业用人单位的有效对接。

据不完全统计，万载县今年开办各类形式的招聘活动21场次，发布岗位信息1.2万多个，帮扶6000人实现高质量就业。（李书文）