为了更好地推动大众创业万众创新工作，江西省宜春市袁州区就业局围绕加快发展和扩大就业并举、统筹城乡就业这一总体思路，紧紧抓住强化培训、提高劳动者素质、提升就业率等各项工作，落实相关就业创业政策，取得了显著成效。该区多措并举狠抓培训质量，及时把培训任务分解到了各乡镇、街道和农村劳动力定点培训机构，将就业培训作为一项硬指标列入年度工作考核内容，逐级考核落实。切实做到了组织机构、目标任务和人员三落实，确保了工作的正常开展，提升了服务水平，出现了“培训一盘棋，合力助就业”的良好局面。

认真摸底调查，掌握培训现状。按照就业培训要求，积极组织各乡镇街道认真开展了劳动力培训情况调查，对劳动力技能培训情况、劳动力技能培训需求和培训机构运行情况进行全面调查摸底，建立健全了劳动力资源信息库，全面掌握了劳动力培训现状，认真分析以往培训工作中存在的问题和矛盾，使培训工作更加贴切实际，突出了“实际、实用、实效”，切实增强了培训工作的针对性。

围绕市场需求，创新培训模式。以市场为导向，积极调整培训策略，大力实施“岗位提升”战略，按照“政府引导、乡村组织、定点机构培训、多渠道就业”的思路，大力开展“订单式”、“对接式”、“储备式”技能培训。通过与工业园区企业、酒店宾馆、物业公司、大型超市等用工单位联系，确定市场潜力大、就业前景好的培训专业，按订单要求进行培训，定向输出，增强了培训的针对性和实效性。依托乡镇街道和农村劳动力转移就业定点培训机构，将培训重心下移，贴近基层，对农村劳动力进行“零距离”培训，突出培训特色，降低培训成本，多形式开展了缝纫、营业员、服务员、保健刮痧、养殖、电子、电脑、物业管理、电机装配、机械加工、电磁金属非金属材料和创业培训等工种的培训。今年以来，该区共举办工业园定向培训、订单式培训6期，共208人。

开展创业培训，助推大众创业良好氛围。对有创业愿望的返乡农民工、被征地农民、大学毕业生、退伍军人、残疾人以及城镇失业人员等各类人员进行创业培训，并给予政策扶持，鼓励自主创业，带动就业。今年共组织创业培训1190人，增强其创业能力，直接带动4000多人就业。

注重培训质量，提高培训实效。严格培训规范流程。建立完善各项管理制度，制定相关标准，明确各个操作环节的工作流程；加强师资队伍建设，从职业学校、科研单位、企业、技术推广部门以及省相关部门积极聘请培训专业教师；科学设置培训课程，精心编制培训方案，强化培训管理；加强考核评价，做好培训后的信息服务工作，把培训和用工对接紧密结合起来，真正做到了“培训一批，就业一批，稳定一批”。 2021年以来，该局共开展各类技能培训2068人。（刘梦薇）