近年来，山东省安丘市委组织部紧紧围绕县域产业特点，始终瞄准技术变革前沿和产业优化升级方向，着力抓技能培育、抓能力提升、抓创业就业，开辟了一条“能工巧匠323”成才路径。

截至目前，安丘市职业中专先后完成国家示范校、山东省示范校建设，为全面提高人才培养质量奠定了坚实基础。安丘市先后被评为全国科教兴农先进单位，被潍坊市委、市政府评为职业教育创新发展先进市。

聚焦三大产业，确保专才“培”得准

围绕现代农业，培育涉农技能人才。安丘市是传统农业大市，盛产大姜、大葱、草莓、樱桃等农作物，有“世界的菜篮子”美誉。近年来，安丘市紧扣乡村振兴需要，实施“线上+线下”培训模式，扩大培训覆盖面，提升培训效果。在“线上”，以实施乡村技能培训计划、返乡下乡人员创业培训为重点，充分利用“潍坊职业培训网络平台”“青桔创课”等线上培训平台，每周确保12学时，共计培训12000余人。在“线下”，在市职业学校开设电子商务、农业机械与维修、焊接等涉农专业3个，每年培养涉农专业毕业生600余人。采取现场研学的形式，每年选拔50名新型农业经营带头人学员进行了集中培训，组织到特色家庭农场、种植区和先进地区参观学习先进的种植技术和发展模式，现场听取了专家讲解、教学和研学。

围绕新兴产业，培育高端技能人才。安丘市坚持“到企问需”，每年对全市企业用工需求情况、新兴产业发展情况进行全面摸排，形成了需求清单，有针对性地制定人才培养计划。建设、提升了市职业教育学校，形成加工制造、信息技术、财经、交通运输为主的四大专业体系，先后与同济大学、清华大学及北京三维博特等科研机构开展了合作，建成了全国普通中小学和职业学校第一所Fablab创客空间。

围绕产业信息化，培育数字领域人才。面对数字经济时代数字人才缺口大的实际，近年来，安丘市累计投入资金1000多万元，建设了商务创业实训基地。基地设1个电子商务室、5个计算机实训室、1个电商实训中心及5个校外实训中心，搭建集专业培训、项目实战、创业孵化于一体的数字人才培养平台。

搭建两大平台，确保本领“提”得快

搭建大型赛事平台，“选练用”无缝对接。安丘市在职业教学学校创新实施“星光计划”，以各级技能大赛为突破点，层层选拔培养一批技能尖子生，优生优培。为进一步吸引留住人才，专门印发《关于核定中等职业学校编制的通知》，支持职业学校从获得国家和省级三等奖以上奖励的学生中，自主聘用实训指导教师共10人；每年由市财政拨款42万元，用于机动编制专项经费，每年落实5个编制数，建立起人才引进长效机制。按照省市大赛奖励政策，对参加国家级技能大赛或世界技能大赛获奖的学生和指导教师，制定相应奖励办法，并落实相关奖励待遇，形成留才用才长效机制。

搭建校企融合平台，“产学研”一体推进。发挥骨干企业带动作用，由安丘市职业中专牵头，联合歌尔电子、萨丁重工、盛瑞传动等企业，成立了潍坊市数控加工技术职业教育集团，学生在集团内实习、就业人数达60%以上，为企业职工培训850余人次。在企业设置“现代学徒”制试点，校企共同制定《校企一体化育人方案》，开发实训教材，制定工学交替教学方案和实训实习考核标准，累计培训“现代学徒”210余人。依托全市职业教育教学资源，建设了电商实训中心，每年组织社会培训6000余人次。

畅通三条渠道，确保前景“拓”得宽

对口就业，做到人尽其才。近年来，在政府主导下，安丘市持续增进市职业学校与安丘本土企业的紧密合作，政企校行结成发展命运共同体。

多元择业，实现人人出彩。除对口就业，政府还推动校企深度合作，促成多行业、多类别企业和职业学校签订人才培养协议，学生接受定向委培后，毕业后留在安丘企业工作，享受薪酬、晋升等相关待遇。仅职业中专每年就为安丘企业输送技能人才1500余人，毕业生参加工作后多在技术岗位，综合表现优秀。

自主创业，拓宽发展空间。坚持“扶上马送一程”，出台创业担保贷款政策，设立3处各类孵化平台，支持职业技能人才创新创业。仅2021年第一季度就为207名从事种植、养殖、农产品加工、农家乐等返乡农民工发放创业担保贷款3239万元，为117名农村自主创业农民发放创业担保贷款1713万元；120余名符合条件的职业技术人才入驻电商孵化平台，自主创业成功率达86%。