七月以来，江苏南通通州区职业技能等级认定工作喜事连连：江苏恒科新材料有限公司在全省技能人才评价质量专项评估中获得省市领导高度认可；江苏省通州中等专业学校顺利通过职业技能等级认定机构评估；日常认定工作如火如荼，半个月内组织认定批次11批，人数345人……

职业资格改革以来，江苏南通通州区人社局通过“一二三四”工作法大力推进职业技能等级认定工作：树立“一家典型”：江苏恒科新材料有限公司，组织6个工种13个批次1088人参加技能等级认定，1009人取得证书。打造“两个平台”：以南通市建设技工学校、南通市通州湾技工学校两个第三方评价机构为依托，组织考试100余场，考核评价约4000人。注重“三项结合”：把技能培训、等级认定和补贴政策结合起来，帮助企业制定全面、长远的职工培训规划。统筹“四方需求”：统筹兼顾企业对人才的需求、职工个人提升的意愿、培训机构经济效益、政府部门监管要求，既服务到位，又监管到位。

上半年，通州区新增南通新兴机械制造有限公司、南通通达矽钢冲压科技有限公司、江苏省通州中等专业学校三家职业技能等级认定机构，可认定工种达到37个，进一步畅通了职业技能评价渠道。全区已有5000多人取得职业技能等级证书。