2021年以来，蒙城县立足新发展阶段，持续巩固拓展脱贫攻坚成果，同乡村振兴有效衔接，坚持把脱贫人口稳就业摆在突出位置，持续加强脱贫人口外出务工帮扶力度，保障脱贫人口稳定就业脱贫，推动稳就业工作再上新台阶。

一是健全外出务工监测。依托脱贫人口外出务工信息采集系统，充分运用村级网格化管理模式，摸清外出务工人员的就业需求、技能水平等信息，为提供对应服务打好基础。加强对脱贫劳动力的动态管理，利用QQ群、微信群、电话等方式及时掌握了解外出就业动态，定期更新系统就业信息。建立促进脱贫劳动力稳定就业长效机制，根据实时变动情况，进行跟踪帮扶，防止因失业返贫。截至目前，脱贫人口累计务工就业31292人（其中：省外务工13909人、县内务工15345人、县外省内务工2038人）。

二是拓宽外出务工渠道。加强与省外务工地的对接联络，组织开展省际劳务协作，与宁波市、慈溪市、上海市等21个地区签订劳务合作协议，动态掌握外地企业缺工情况，并建立“企业用工信息库”，不断提高劳务组织化程度；创新就业招聘模式，广泛开展“网络直播”、“乡村招聘”、“夜市招聘”等特色招聘会，为脱贫劳动者和用工单位搭建沟通平台。目前已开展各类招聘会71场，帮助县内外1362家企业发布岗位信息3.93万个。

三是加强外出务工服务。蒙城县积极探索设立驻外皖籍农民工服务站，以做好农民工外出就业服务为切入点，为加快蒙城县全面深度融入长三角一体化发展提供助力。先后在无锡市、义乌市、上海市建立3处皖籍农民工服务站，为皖籍农民工、脱贫人口等群体搭建就业创业保姆式服务平台，提供职业培训、就业服务、劳动维权等“三位一体”的服务，打造“心系蒙城人”外出务工人员服务品牌。

四是提高外出务工技能。蒙城县围绕“职业技能提升行动质量年”活动部署，围绕脱贫劳动力、边缘易致贫户等持续加大培训力度，根据脱贫人口培训意愿和就业需求，开设了家政服务、中式烹调、汽车驾驶员等十余个工种，深得脱贫劳动者拥护。为提高培训质量，对培训的开展情况实行“视频监控+培训打卡”管理，培训后积极提供政策咨询、岗位推荐等服务，截至目前已开展脱贫稳就业技能培训1692人。

（高洁 邓富林）