疫情下，对各行业都产生了影响，其中在服务行业体现较为明显。为了搭建就业服务桥梁，切实解决企业用工难题，市桥街为企业送政策、送平台、送服务，积极帮助企业做好招工工作，助力小微企业渡过难关。

今年第二季度，市桥街劳动保障中心重点走访对接了辖区内服务行业企业，尤其在今年5月底至6月份，广州全市疫情防控政策全面升级期间，与辖区内物业管理公司主动对接，向企业详细了解最新的企业用工需求、用工环境及工资待遇；同时宣传了《社会保险法》、《就业促进法》等法律法规及政策，为企业带去政府出台的吸纳就业、社保及培训等一系列惠企政策，让企业充分利用好这些政策,最大限度降低疫情对企业经济造成的损失。

据物管公司负责人介绍：从去年疫情爆发至今，公司所在物管行业受到大环境下物业服务其他企业的增值服务收入减少以及物业费收缴率大幅下降的影响，人工成本及防疫采购等支出明显增加等因素，同行业部分企业经营面临一定困难；但由于国家到地方及时出台了应对措施，减少了疫情对企业的影响，现时物业管理行业整体运行稳定。

市桥街相关职能部门同时收集了该企业在用工方面的一些意见和建议，该负责人提出：公司现时用工较为稳定，其员工主要由全职员工与灵活就业员工共同组成，提供的灵活就业岗位有小区绿化养护、保洁服务、水电维修；由于招用灵活就业员工是我国近年的一个用工新趋势，相对正式的全职员工，物业公司方面表示灵活就业员工既能满足用人单位临时性用工的需求，又能满足部分劳动者的求职愿望，用工成本相对较低，而且根据现时政策，可以单独购买工伤保险，公司比较愿意接受灵活用工这种模式；但是，企业方面希望关于灵活就业用工能出台更多明确的规定，减少劳资矛盾的发生；以及出台更多的补贴政策，鼓励企业招用该类人员；同时，该公司负责人还明确表示：日后公司有就业岗位需求，非常愿意为就业困难群体如大龄失业人员或残疾人等提供就业岗位。             

随着疫情防控形势进一步好转，市桥街将继续搭建用工信息共享平台，适时组织线下小型就业招聘会，开展线上线下就业及创业服务，重点做好困难群体就业帮扶工作，努力实现保就业稳就业目标。（何露莹）