“全面建成小康社会，少数民族一个都不能少，一个都不能掉队”。眼下，无锡市惠山区有一批特殊的就业者始终牵动着区人社局和民宗局工作人员的心，他们是一群来自万里之遥的藏族同胞。

今年22岁的扎西加措是一名来自西藏日喀则市的高中毕业生，按照惯例，这个时候他可能在老家从事搬砖等辛苦的户外劳作，不过今年他多了一个选择。他与同伴在6月初来到无锡，在惠山区洛社镇的博耳电力公司当起了操作工。宽敞整洁的车间内，伴着中央空调的习习凉风，他们既感受到党和政府的关爱，更为自己增添了一技之长感到骄傲。扎西加措心怀感激：“他们为我们提供了很多帮助，吃的方面、住的方面都照顾得很好，老员工不提供晚饭，我们是有的，一天管两顿饭。”藏族务工者琼达娃激动地说：“很感谢政府对我们的帮助，让我们有机会来这里看看外面的世界，我希望能留下来好好工作，增长见识和本领。”

据了解，惠山区人社部门主动与西藏日喀则市人社部门开展对接合作，今年6月4日组织区内博尔电力、利锡拉链两家骨干企业与日喀则市的藏族外出务工人员进行远程面试，当天参与面试共54人，其中27人成功入职。线上招聘为远在万里之遥的藏族同胞实现来锡就业的心愿，并确保了“点对点”到岗，破解西藏劳务输出难题的同时也为企业招工解决燃眉之急。

惠山区人社局人力资源管理办公室主任奚静娟说：“这次在市就管中心的指导下，我们得到了藏族同胞渴望外出就业的信息，及时和日喀则人社局进行了沟通联系，当时也得到企业的积极反馈，7月初组织企业和当地劳动力进行远程面试，短短一个礼拜，企业和藏族同胞就达成了就业意向。”藏族同胞来到无锡后，惠山区人社局和民宗局多次深入企业开展就业质量跟踪随访，目前企业已经为他们安排配备有空调和wifi的独立宿舍，发放生活用品、消暑用品和节日礼品，解决他们的日常所需，为他们送去实实在在的关心和服务。博尔电力控股有限公司副总裁安棣表示，他们专门准备了宿舍和床上用品，根据上下班时间专门安排车辆接送，生活上配备了防暑、防蚊和消暑用品；工作上安排了系列工厂化的培训，让有经验的师傅带着他们做，让他们尽快适应学习工作流程。

今年以来，惠山区把党史学习教育同推动民族团结进步工作紧密结合，为少数民族群众落实政策补贴2.5万余元、困难户慰问金6.07万元，并组织开展9场“春风行动”少数民族专项就业帮扶活动，开展网络远程招聘少数民族员工并上门看望。（周文）