今年来，淮阴区人社局紧紧围绕省、市文件精神，调整工作思路和方法，拓宽就业渠道、健全服务体系，力抓就业创业服务工作不动摇，促进人员稳定就业。

就业服务工作更加优化。一是线上线下齐头并进强势宣传。在全区范围内开展企业用工情况调查，调查了解到76家企业共需求用工3435人。我们将用工信息汇总印刷成册，在乡镇、街道、社区平台、政务便民服务中心等窗口单位发放用工需求手册2000份，同时制作展架和大型桁架，分别放置在区人力资源市场门前和区内邮政储蓄银行、农村商业银行网点，便于广大求职者随时了解岗位信息，贴近老百姓身边“送岗位、送服务”；依托“淮安就业”、“幸福淮阴”微信公众号、移动平台发送短信；通过易企秀软件密集推送缺工岗位信息，线上将岗位信息送到农民工、高校毕业生、城镇失业人员等就业困难人群手中。二是线上线下无缝对接牵线搭桥。疫情防控期间，通过 “互联网+招聘求职”，把招聘会搬到“线上”，搭建了网络招聘会、抖音带岗、网络直播招聘等“不见面”招聘服务模式，开辟企业“线上”招聘通道，搭建求职者与企业云端交流平台。针对区内企业因订单量大，需求旺盛的现状，主动深入企业，了解用工需求，与区内中等技术学校联系，为需求双方牵线搭桥，促进校企对接，为企业拓展招聘通道。同时积极开展线下同步招聘、专场招聘等服务，确保各项服务不打烊、不掉线。截止目前共开展线上线下招聘26场，参会企业544家，发布岗位信息16249条（次）；直播招聘2次，参会企业12家，浏览量9.6万人；微信公众号推送信息11次，推送岗位信息870条；发送短信20万条；发布易企秀需求岗位信息10期。三是开展“百人千企”活动服务上门。针对全市开展的“百人千企”服务实事工程，我们积极作为，安排助企专员深入实地走进每一家企业，宣传线上线下招聘方式，讲解社会保险补贴、稳岗返还、培训补贴、一次性吸纳留淮就业补贴、技能提升补贴以及富民创业担保贷款等政策，帮助企业化解政策理解误区，指导申请政策补贴程序。通过上门贴近服务，不仅切实解决了企业用工难题，而且全面推进了人社部门各项惠企政策的落实。

创业工作质量有效提升。一是加大创业贷款宣传力度。大力宣传富民创业担保贷款新政策，让创业户充分了解政策内容，并根据自身条件申请贷款和申报贴息，调动辖区内群众创业积极性，营造良好的创业氛围。截止目前为辖区内429位创业者发放富民创业担保贷款6981.5万元，完成目标任务的332.45%。二是持续落实创业补贴政策。根据文件规定为辖区内群众提供一次性创业补贴、创业场地租金补贴、创业带动就业补贴等各类创业补贴政策，提高创业成功率。三是扶持培育创业项目。走访乡镇、社区、创业基地，挖掘创业典型，扶持培育优秀创业备选项目7个，准备申报创业大赛及优秀创业项目选拔。四是做好创业基地建设。重点打造创业孵化基地、搭建创业平台，挖掘培育淮安合伙人和曼度广场2个创业基地参加省、市级基地选拔，力争获取上级部门奖补资金，为辖区内群众提供创业平台，吸引当地群众就近就地就业。

（陈沙莎  简婕）