“倘若不是参加了新员工岗前技能培训，我们可能无法在这么短时间内掌握服装缝纫技术，顺利适应工作岗位。”这是安徽璋逸服饰有限公司的新录用人员岗前技能培训完成后，参训学员们的真实感受和质朴表达。今年以来，肥西县人社局采取精准对接培训需求、精细评估培训效果、精确兑现各项补贴等举措，为农村转移就业劳动者、企业员工、退捕渔民、易返贫致贫人员等不同类型、不同培训需求的人员精准赋能、促进就业，实现人岗对接、人岗相宜。截至目前，县人社部门开展较大规模职业技能培训政策宣传5场，已开展就业技能培训4265人次、退捕渔民职业技能培训150人、脱贫稳就业技能培训28人、企业新录用人员岗前技能培训4107人次、企业职工岗位技能提升培训433人、企业新型学徒制培训363人，已兑现退捕渔民生活费补贴12.87万元、培训补贴费18万元，企业新录用人员培训补贴费46.8万元。

分类施策精准对接，针对性更强。按照培训对象需求，分别与乡镇（园区）、企业、培训学校、学员进行对接，了解需求、精准培训。面向企业宣传岗前技能培训、技能提升培训政策，引导企业和员工积极参与培训；分区域、有重点地在严店乡、三河镇实施退捕渔民职业技能培训；将企业和技工院校紧密结合开展新型学徒制培训，增强培训实效；针对易返贫致贫人员开展脱贫稳就业专项培训；以城乡就业困难人员和农村转移就业劳动者为主体，宣传推进就业技能培训。鼓励培训机构根据实际情况开展集中培训、混班培训等多种方式精准培训。真正实现多点发力、精准赋能。

配优师资精选课程，操作性更强。要求培训学校择优选配经验强、理论深、实操好的老师担任任课老师；搭建培训学校与企业的高效对接平台，结合企业实际要求确定培训课程；摸准市场需求、行业标准、学员情况，对各项培训课程进行优化提升。与此同时，着重加强通用职业素质和求职能力等综合性培训，安排消防、安全生产、食品药品安全等专题教育培训，将实际技能操作训练总课时提升至全部课程的60%，做到多管齐下、注重实操。

多方监督精细评估，实效性更强。县人社、财政部门从培训机构选择、课程安排、学员确定、组织开展等方面进行全程监督，对参训情况、结业测试、资料归档严格把关；县人社部门聘请第三方协助对学员参训、培训效果等情况进行回访评估。对发现的疑点，立即要求培训机构进行核实整改；县人社部门根据各项培训进度，不定期对技能培训工作进行调度，对发现问题实时整改，确保各项培训任务圆满完成。努力做到严格监督、增强实效。

严格审核精确兑现，及时性更高。县人社部门按流程、分类型对参训情况进行统计汇总，严把申报关、监督关和审核关；县人社、财政部门及时审核、审批和拨付各项技能培训的补贴费，确保各类群体能够及时享受技能培训补贴这一惠民政策；根据日常监督、第三方回访等情况，对资金的经济社会效益进行有效评估，为下一步培训工作开展提供有力支撑。持续做到及时审核、惠企利民。

跟踪回访精心服务，满意度更高。通过对培训学校、企业、学员的回访，及时掌握学员的就业创业和工作适应情况；要求培训机构不能一培了之，而要一帮到底，安排专业教师对学员在技术上、业务上存在的疑问跟踪解答；将学员的就业率、满意度作为衡量培训效果的重要标准；组织学员参加现场招聘活动，引导学员浏览智慧就业平台、肥西县人力资源市场公众号等线上求职平台，让学员充分了解创业担保贷款、创业评估等创业扶持政策和就业岗位状况，拓展就业创业渠道。 （王迎 陈修贵）